每天工作1小时到3小时不等，每天500元，以日计算报酬，是否为非全日制用工？...
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签了非全日制用工协议就是非全日制员工吗？我实际上班是每天八小时，每周至少五天的。按法规我属于哪种呢...
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1、非全日制用工，工资月结，会得到什么样的处罚？ 2、没有给非全日制购买工伤保险会得到什么样的处罚？被投诉后。...
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，没有缴纳社会保险，现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金，我们主张我们属于非全日制用工，不需要订立书面劳动合同，现在仲裁庭要求我们提交考勤，我们管理很粗，没有考勤记录，现在应该怎么办呢，怎么证明我们确实是非全日制的用工，急切盼望得到您的回复，马上要重新开庭了，谢谢啦，十分感谢！！...
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仲裁，劳动仲裁委员受理了我的申请，老板在答辩状中称，说我是非全日制用工，不应当给经济补偿和二倍的工资，老板和我的主张都没有证据证明每天工作多少小时，每个月发工资是老板发的现金，领取工资时也没有签字，是否属于非全日制用工应当由用人单位举证，还是由劳动者举证？...
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调整为1500元整月压一个月工资，到下月16-17号发放工资。请问这算非全日制吗这期间换岗 单位没有明确通知是非全日制 签订的劳动合同也都是一份 只 投诉，结果是工龄认可补偿金不认可，之后到法院裁决2017年7月份以后为非全日制。我提交银行流水备注有工资字样，其中2019年-2020年的部分工资表， ...
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在一家企业兼职，没有签订劳动合同，离职时口头协议按非全日制用工薪资结算周期15天内结清，超过15天算拖欠吗，可以去监察大队投诉吗...
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工资算，我入职一周后觉得工作强度很大跟面试时谈的工作内容完全不一样而且没有休息日，我提出离职要求结清工资，既然我工作的一周中是兼职属于非全日制用工，结清应该不超过15天，公司却说要下个月跟其他同事统一发放，我该怎么办...
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现在公司要求与第三方劳务公司签《非全日制用工劳务协议》，这个协议里的 第六条甲方按国家规定为乙方办理相关保险；乙方可在当地劳动和社会保障局按自由职业者参保缴费办法自行参加养老和医疗保险，费用自理。（是不是以后离职就不可以追诉社保养老保险等问题，如果追溯也得不到补偿?）...
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5月中下旬提离职，公司为挽留我说可以兼职形式合作，并口头沟通可以支付我70元时薪工作，也说过上班时间。 6月1日正式离职。 6月2日开始每天基本固定的时间段工作4个小时，平每周不超过30个小时。其间未签订任何文件。 ❗ 请问属于非全日制用工劳动关系吗？...
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