或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8 的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况，如果当时12月份作了前面三个月补缴的话是否 ...
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您好，我想咨询下，我妻子的公司解散后待业在家，社保关系到2月份，在3月份时找到工作，入职2个月后转正，试用期内相当于断了社保，公司随后给补缴了3,4月的社保，合同也从3月份开始走，经查在4月份怀孕，预产期明年1月，请问这样可以领取生育津贴吗？我在网上看生育津贴是从生产前10个月 ...
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您好。生完孩子休完产假把生育津贴递交了公司，公司也交到了社保所申请，相关东西也已经给我。但是从九月份到现在二月份未接到公司电话去领取生育津贴，可以采取什么方式要回...
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没有达到连续交满9月或者累计12个月的要求，因此在后续累计交满12个月后去递交资料领取生育津贴，结果社保单位只付给我们十二分之五的钱17800多，还有10900说是由用人单位垫付，然后再转给用人单位；但是在原来单位辞职超过一年，用人单位拒绝垫付，社保局又告诉我们必须由原 ...
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你好，请问，女性生育前一直缴纳社保，生育时或生育后，可享受什么补贴或津贴没？谢谢在上海缴纳社保，但该女性是外省的，如可享受，是否在上海可享受还是去户籍所在地领取？谢谢...
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单位通知我去领取生育保险金7736.12元。具体计算方式为：法定产假90天+剖腹产15天）*成都市基本工资860元（合计3010元）;返还产假期间私人承担单位社保部分1726. ？ 4、我选择哪种计算方式仲裁（或诉讼）对我有利？ 5、生育保险金有争议我能否先把钱领出来再维权？ 6、诉讼费用是怎么收取的 ...
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因公司原因晚上缴保险一个月，公司说是离职后再继续多缴纳一个月，补回来，公司规章制度上写明，在院参保不足一年，不享受产假薪酬待遇，参保满一年由生育津贴支付。但因为晚这一个月导致我无法领取生育津贴，请问我改怎么办？公司有义务补偿我生育津贴吗？...
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您好我想问一下我的生育津贴已经领去一个月了、这期间辞职在找别的公司代缴社保影不影响领取生育津贴钱？...
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正式员工，公司该不该为我继续交保险到12月份也就是预产期，另外中间保险断了，这部分公司是否该补交，补交后到时候生育保险是否正常，也就是到时候是否可以正常的从社保中心领取生育保险津贴，如果因为中间保险中断不能正常领取津贴那么公司到时候是不是该给我支付产假工资，请求各位律师帮忙支招 ...
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年合同，工资金额是6000，7月发现怀孕，现在公司要求重新签一份金额是3000的合同，理由是公司给交最低社保，怕有问题，要求必须重签，是否可以拒签！现在公司方面说，所有员工都已经签好了，另外是否会影响后面生育津贴的领取，因为生育津贴的金额不足部分，公司要补差金额 ...
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