跟公司签订的合同为2009年5月11日至2010年5月10日，合同上有一条写着：合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方 完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司 在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？ ...
//www.110.com/ask/question-266193.html-了解详情
本人在一个单位做事有六年多了，2007年10月到2010年06月。在今年6月，合同期满。单位不与我续签合同。我做工有差不多有七年了。但是，单位给予我的经济 的单位与我的合同是一年签一次的，每年六月就签。我已连续签了多次。如果，我有权得到补偿，依据那一个条例来申请，向那个政府部门申诉呢？？如果是劳动局， ...
//www.110.com/ask/question-163931.html-了解详情
派遣合同,期限均为2010年2月1日至2012年1月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同 上面的确写了一条说明:"本合同期满即行终止;但期满时,乙方根据的约定,正在派遣期限内的,且甲,乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延 ...
//www.110.com/ask/question-1841860.html-了解详情
本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1587152.html-了解详情
我是2006年6月1日进公司上班，期间签了三次合同，最后一次是2010年5月30日签到2011年5月30日到期，现因效益不好，老板不给我续签合同，于2011年6月30日才通知我不给续签合同，又只陪我两个月经济赔偿，我要求三个半月的赔偿，请问我的要求合法吗谢谢...
//www.110.com/ask/question-531120.html-了解详情
我是04年签订的实习合同,05年签订的5年正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,是否可以得到补偿?如用人单位不愿意支付补偿金是否合法?我是否可劳动仲裁争取自己的权利?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-142688.html-了解详情
日协议对合同期限进行了变更，合同期限延长5年，至2010年12月31日（此次变更，村内无存档，近几届村两委成员均称不知情）。2001年2月1日 规定赔偿甲方损失。 七、其他： 1、在租赁期满前半年，双方应及时协商明确是否继续租赁，在同等条件下，乙方可优先续签租赁合同。 2、乙方在盐田投入的房屋、设备、 ...
//www.110.com/ask/question-363256.html-了解详情
负责吉林省一县级市的销售工作至今.这份合同期满后未再续签合同.2010年10月份我跟公司要劳动合同,公司负责的人说合同由长春市的一家劳务派遣公司(给本人代缴保险的公司)保管.打过电话后劳务公司发过来一份电子档的并且非本人签的劳动合同.我现在不想在这工作下去了请问我应该怎样主张权利?...
//www.110.com/ask/question-423247.html-了解详情
本合同由2010年12月28日至2013年12月31日。工作岗位为职员，工作任务和职责是完成上级主管安排的工作任务。工资分配为市最低基本工资+绩效+各种奖金， 我不同意调动，这等同于与单位协商不成功，变相成为我乙方不履行合同违约，而不能获得解除合同的赔偿金。即使调动通知是等同于续签告知，但4号至31号 ...
//www.110.com/ask/question-2096544.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务