人承担的业绩比之前少，不会拿同样的业绩来进行要求，而且都完成后，会申请一个奖金，保证我的工资不会比以前少。” 但是3月份结束后我们双方都完成，4月1日 唱红脸一个唱白脸，一直骚扰我，还不解决事情。 我到公司1.9年，没见到过劳动合同，升值调薪从来没有正式文件，我的住房公积金卡医保存折一直都不给我，这样 ...
//www.110.com/ask/question-6837481.html-了解详情
于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份 ...
//www.110.com/ask/question-4011266.html-了解详情
我原来在一私人企业上班，没有劳动合同，我公司很低，靠奖金的方式赚钱，每次给奖金都是老板用个人户头银行转账，我们也没有任何手续，今年6月28我辞职了，老板让我返还去年一笔奖金，他不承认是奖金了，是借款，要求我返还，可我们双方任何手续都没有，但他有银行的转账记录，这种 ...
//www.110.com/ask/question-2922818.html-了解详情
我朋友工作的公司除了劳动合同以外还要签一个《业务损失赔偿协议》（列明：因为业务奖金很高，如果订单出现亏损，不计亏损原因，都由我朋友个人承担。这样的条款合法吗 一年20多万奖金。）。如果不签、立即辞退，并且未发的20万奖金作废（这是公司口头形式小范围通知的内容、没留下其他证据）。我朋友不愿意签、又想留在 ...
//www.110.com/ask/question-1630889.html-了解详情
，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满，我还向公司支付了总共2800多的违约金。 9月 年终奖了，但是没有发我的，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除 ...
//www.110.com/ask/question-1215892.html-了解详情
于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份 ...
//www.110.com/ask/question-663186.html-了解详情
利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按 进行了通报此事，1我认为此事公司不仅违反了劳动合同；2严重侮辱了我的人格，严重损毁、毁坏了我的个人名誉，给我造成了极大的心理阴影。因此我 ...
//www.110.com/ask/question-491204.html-了解详情
款返还给我，且将个人在财务室因为招生未完成形成的挂账也核销？ 6、 09年9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续 ，遭到拒绝。 7、 2011年—2014年春节前，单位都会给聘用人员发放了年终绩效考核奖金。但从2015年只发了一半的年终绩效考核奖，16年—17年，直接取消了 ...
//www.110.com/ask/question-13767509.html-了解详情
。 （一）计时工资。 乙方的工资标准待试用期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行 涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有我这个人了，档案退回人力，我们也没有辞退你，说我转岗不去（人力让我去卖热水器， 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务