您好！我公司有位员工，和自己部门的经理吵架，闹矛盾，经人事调节无效，也不愿意和他的部门经理和好！所以公司给他调岗，给他安排新的岗位，他也不去，后来又安排了其他岗位，还是不去，天天坐着什么事也不干，还影响其他人工作！让他办离职，也不办，该怎么办？...
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我在北京，我几天前接到了1个酒店人事助理的面试邀请，我说了什么都不会经理说前1个礼拜会给我培训，他要求我自己交600元工服费说1个月以后还 被辞退或者辞职费用就不给退了，结果交完这800块第二天让上班，刚到就又说要给主管我的经理上礼烟或者酒的，我说没带钱，就让转账，我说转不了就说经理有事出去了，然后又 ...
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我接到了1个酒店人事助理的面试邀请，我说了什么都不会经理说前1个礼拜会给我培训，他要求我自己交500元工服费说1个月以后还我，还有 。还说要是我被辞退或者辞职费用就不给我了，上班也就是在ktv包厢里跟另一个人（说是经理），当时应聘的时候说是酒店，第一天让写什么培训计划，我搜了那是ktv的培训计划，而且 ...
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您好，我想问1下，经理不经过我自己填写，就给我写离职单上交人事，这合法么？我是进公司时有另1个经理招聘，可后来她走了，现在经理什么不带我这新员工，关系不太好，她让我自动离职，可我想等15号发工资时办离职，可她不经过同意写离职单交了……她写的离职单能有效？希望解答，谢谢...
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我说我工作期间一直认真负责，也基本能胜任工作，为什么说我不能通过试用期呢？经理说这是公司领导的决定，可能领导认为你不适合在这里工作，我们也都要听领导 起诉你们公司，要求公司支付给你非法解除合同的赔偿金！我想也是，于是我给公司人事经理打了电话，要求公司根据劳动法第87条，支付给我违法解除合同的双倍补偿金 ...
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当时没问工资，他们也没说多少一天，但是10几天后，我们干活的那个车间的车间经理跟我们说劲量和普通工人一样80一天，或者100一天，后来过了几天他哥哥说 。我们就很不爽了，那个哥哥在这厂里的就打电话问哥哥到底多少一天，他哥哥说人事说40，副总说50.这让我们非常气愤，感觉自己被坑了这么久，做了一个月还不 ...
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当时把我调了几个店，我中间有辞职过，因为担心工资底会低，快到期的前几天，经理把我留下来说工资不会给我降的按一样的给我，叫我去了另外一个店，都是在 对方说过几天再问下公司看能不能不降工资，我还是打算上班。当我正要上班的那一天人事经理打电话说公司还是要降工资的，我当时就问他那是叫我不要上班了是吗，他说是的 ...
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期限合同），注明其他条款与原合同保持一致 2011年2月涨薪，职位：增压器部产品经理，月收入为税后8802元/月，有银行水单为证，至2011年11月增加岗位 5日，我收到工资单时，上面注明的薪水是6500元，我写邮件问询原因，人事经理通知我调整到现有岗位，从公司利益角度做出这个艰难的决定，并让我理解， ...
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试用期员工提出离职已有3天，只是给人是说了，可经理出差一直没回来，第三天后我是否用继续上班等经理回来批准才离职只是给人事说了，由于经理出差，人事已发邮件告知经理...
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说现在这种情况怕上班不方便建议我回家休息，其实就是劝退，5月9号公司跟我签订了劳动合同，人事上拿给我签的，我签了名，按了手印，她说先不用写日期，我当时没有想多 ，5.14号我要求公司给我投社保，公司说考虑，让我等通知，后来5月份就没投，5.30号人事职员找到我，跟我说陈经理也就是人事经理，让她转达我，...
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