我是东丽区2011年新招聘的在编教师，现在上班不到两个月，属见习期内，想要辞职，有些问题不太清楚，想咨询一下，请问： 1、教育局并未和我 才能离职？ 3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？ 4、目前我的档案还在东丽区人才中心，并未转到教育局，如果我离职，档案是否可以继续存放在人才中心？另外 ...
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您好，我是2009年招录的北京市社区工作者。招聘的时候待遇说的很好，还解决户口。可是我们入职后，才发现待遇很差，没有午饭和宿舍，刚刚1000出头 是工作环境也很不好。我们的北京市户口一直等到2010年3月才办下来，统一放在了区人才。现在我有辞职的打算，可是单位说我们的户口没有真正的办下来，要服务整整三 ...
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当初大学人事部门根据招聘广告的承诺以调入的名义调入我的档案，但档案搁置五年，并没办理调入手续，五年后又把我们的档案和人事关系托管到省人才中心。这样 待遇是否可以和公办教师待遇相同？这种差额到底应有大学还是中学承担？ 档案托管到省人才中心后，大学中学和我们个人还签了三方协议书，说在托管期间享受在编待遇， ...
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了3个月，而工资及岗位及工作内容都是如实填写没有任何水份，并且这家公司招聘我时是因人设岗（就是领导当时感觉我是个人才，就特别给我申请了个其他岗，该岗位都没有在任何招聘渠道做过公布，也没有工作职责，也没明确任职要求，是领导现申请的），现在我试用期一个月了，公司通过查社保 ...
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我是2015年毕业的硕士，公司承诺办理北京集体户口，但是合同5年违约金15万（招聘、录用、培训等费用）。最近要求重新签订服务合同，不仅变更了合同法人主体， 变更了服务合同，合同5年违约金15万（招聘、录用、培训等费用5万+单位办理集体户口10万），这个符合北京市人才引进规定嘛，变更合同对我有什么影响呢 ...
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帆，山西省晋城市人，2017年从开年到5月份一直没找到合适的工作。就在这时候，我在去人才市场举报的招聘会上看见了明远教育的招聘，学习3D打印技术，包分配，有五险一金，工资3500+现厂带的有3D打印机，当时迷茫我就免费留了个手机号，在以后的日子里一个叫刘利芝 ...
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二、因老板每次面试变卦导致和同事争吵、因免费招聘招不到人而争执、老板说现在就滚，很生气回到公司将钥匙锁在办公室导致下午有经验的业务员面试没看到产品资料，对公司造成的面试人才损失与影响： 三、以辞职前未打书面报告（养病期间电联他辞职他同意了，而后又夭口否认）、突然离职 ...
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本人在常州人才网看见的招聘信息，做管理后勤，懂财务之类的要求，去了该单位面试（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后 是工作内容.但是我在单位没有职务.只有岗位管理后勤.至于管理后勤单位解释说就是做人事（招聘内容要求有管理后勤要协助主管完成各项工作的要求）.老板本来的目的是不签合同就 ...
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时间的教龄始终没计算在内。 我想问：我这段时间的教龄是否应该予以计算？被招聘前，我的档案一直在教育局存放。有说法说，档案在人事局的才能算教龄，或者在人才市场存放交了托管费的能算。难道教龄和档案在哪存放有关系吗？我在私立教学，有协议、工资条、聘任证书等凭证 ...
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中（有存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的说法，就目前这个案子，对员工是否很不利呀？ 请问律师大咖，1、这个劳动合同没签订责任方应归谁？ 2、 ...
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