权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求 用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
》第39条规定所指的其他工作和休息办法，劳动法第39条规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
均置之不理。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现向法院提起诉讼，请求支持原告诉求。 被告辩称 被告 洛阳市政府主管部门统一安排下进行。在上述行为中，洛阳卷烟厂不只是简单的企业名称变更，更是在上级有关部门领导下进行的一系列政策性改制。洛阳卷烟厂并入 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
此刻我都无法相信原心中无比崇敬，无比宏大并顶着无数光环被视为职业生涯良好归宿的企业竟然也有着如此霸道，龌龊，冷血的一面。 我的经历不代表一切，也不能 请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走，也要走得 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日， 承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的 予以采信。 （2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工 发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
弱势群体的维权之路。请耐心看完下面的内容，并提出您的建议。 我在09.07.22申请仲裁，仲裁于09.07.24受理，并通知我于09.08.23日 ”给大家看看。 请求事项： 1.我于09.07.22日在上海市奉贤区申请的劳动仲裁，仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭。我的仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-53575.html-了解详情
1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚 时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近 怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件,但以前我根本都不知道,直到仲裁时才知道。我没有到我 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务