你好，我的劳动合同2015年11月19日到期后，公司一直没给我再续签，2016年2月29日与我签订了一份解除劳动合同协议，约定将工作调动至公司的关联企业，与其关联企业签订了一份新的劳动合同，工龄自动计算至新单位，我现在想离职，可以申请赔偿吗...
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求助，本人在一家私营企业工作了7年时间，进公司的时候没有签订劳动合同，公司在我工作这7年中也没有购买社保。2015年12月30日，老板突然给我们宣布公司由于经营困难开不下去了，解散了，然后就跟我们签了份解除劳动合同协议，发了15000给我（含2015年12月份工资，2015年年终奖）。 麻烦问 ...
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年7月18日进一家港资企业务工到现在，但因今年二月身体不适入院查体确诊为原发性肝癌，手术治疗后一直在调养身体。现在六个月的治疗期已过，修养期间公司 合同(因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的12个 ...
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劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与B公司签订劳动合”的申请，并要求我提供了一份我与B公司的劳动合同原件 月工资向我支付不续签合同的赔偿金 2.A公司应根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年 ...
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我在一家台资企业上班快4年了，今年6月份签订无固定期限合同，11 30号我在上班，接到公司通知，与我解除劳动合同，公司给我的赔偿标准是4个月的平均工资，但不包括11月份，因为我11月份有4000多，其他月份只有2500左右，还有给我一个月的待通知赔偿标准是按本市最低工资标准赔偿，不知道这样合理吗...
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我在企业工作了6年，第三次有固定合同是到2011年5月31。2011年4月6日人事把事先准备好的(劳动自然终止协议书）要我签字，约定2011年5月 过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济 ...
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的条款 非甲方过错乙方（我）提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的 定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此为空岗损失；空岗损失=本人离岗前十二月平均月工资*未履行完合同的月数*替岗系数 期待您的 ...
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年合同，现在，2016年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议，通知大家单位停产，与我们解除劳动合同。 目前单位给出的赔偿条件是，从去年6月到今年6月工资的 ，取暖费，旅游费（单位每年一次旅游，去不成的以现金方式发放）我们提出了补偿意向，单位回复是，企业行为，就不给你赔偿。我们是否能拿到这些补偿？...
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要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制 ，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止 ...
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要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制 ，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止 ...
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