不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第 ...
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（2014.12-2015.6）出来实习，但由于我2014年暑假7月份开始就在用人单位实习，12月份开始就成为正式员工，与我签订劳动合同，但用人单位却说，我还没毕业，不能办理社保与住房公积金。想咨询一下，是否在校大学生在实习期不能办理社保跟住房公积金.谢谢！...
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教育培训结束后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+ 应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工后的乙方提供继续教育及晋升的条件和 ...
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我原是凯悦酒店员工，与酒店签订的是无固定期合同，酒店为提升竞争力自2009年7月15日起停业装修改造，无固定期合同员工和酒店签订了一份歇业 移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但到2013年下半年我们的生活费和住房公积金的发放突然推迟了，经多方询问我们才 ...
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我单位以往至今没临聘人员合同，我们临聘人员只有单位工资表为及所有在职职工为证。2000年至2011年9月在宜宾县柳嘉镇中心卫生院工作，实际工作为临床护士 知道这事的，说“时限已过”的问题不是我本人造成的，过失不应由我本人承担！我是否有权要求劳动仲裁？要求单位在“养老金、住房公积金”一事上给予经济补偿？...
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我是一家国企的在职的职工，参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?...
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1.这是违返解约吗，应赔偿是不是2个月工资？ 2.我工资是7000，但合同写的是4000（签合同时，他说这是为了避税），工资分两次发4000一次 却只以1808基数缴纳，我现已被公司辞退，还可以要求公司补交社保与住房公积金吗？ 3.请问如果申请劳动仲裁，我可以要求哪些赔偿是合理的？6月25日上午叫我去 ...
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本人7月6日与一家国有企业签订了劳动合同，合同上规定试工期为两个月，7月6日开始起薪，每月23日为结工日。结果当月我只领到了87.88元的工资。找到会计询问，给予我的答复如下：本月应得工资为358元，其中住房公积金扣除135元、各类保险扣除139元。 我想问的问题是：2011北京市最低工资标准为 ...
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签的合同 近两年变为人事代理 从事岗位和单位的正式工一样 合同都签的教师岗 工作岗位、地点、内容都与正式工一致 但薪资差一大截 且前四年都没有缴纳公积金 现在缴纳的公积金也比正式工少2% 而且比正式工少了住房补贴 我现在可以通过同工同酬来申请劳动仲裁来挽回我工作以来与正式工的工资差额吗 胜诉 ...
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一直未与签订合同，五险一金也未缴纳。 现公司想与我签订劳动合同，但是五险只给补到今年一月份，住房公积金不予缴纳。请问如果现在辞职，能要求什么样的补偿？ 另公司属事业单位改企，大部分员工为事业编，合同制与在编的公司每月相差1000多，无事业编所享有的其他福利，这种情况下签订劳动合同， ...
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