起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的时间。个人是这样理解的：对于 月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常 ...
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是和我一起出差的人年终奖都是一倍的,后来才知道,就我一人是新员工标准,这分明是处罚我,想想工资没加,一个项目我一个人负责,自己的付出没得到回报, 公平拒绝出差,因为春节后出差是项目收尾工作,如果我不去,其它人很难代替,所以公司领导很气氛,主管打印了一张"我不服从公司工作安排"让我签字,我没签,我和主管 ...
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年与公司签订了3年劳动合同。今天（2.9）公司以项目制为由，不安排给我项目。 同时，以疫情期要求我们直接待岗，那成都基本工资的70%（2K）。 这 上报的项目计划，目前仅有《xxx》通过立项，请这3个项目的负责人安排好需要进入在家办公状态的员工工作。 成都xxxx数字科技有限公司 2020年2月9日...
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了已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列错误者，属丙类违纪，将被视为 ...
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按照劳动法予以开除。 3、 待岗学习人员应服从公司安排的有关工作及学习培训无辜不参加或拒绝者视作违反公司劳动纪律，严重者公司予以开除或劝退处理。 4、 待岗学习人员统一由监理部负责有关管理工作，并定期进行学习考核，考核不合格者继续进行业务学习。 5、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不 ...
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国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、 按照内部分配办法考核确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方协商确定，甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制，双方遵照 ...
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决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随关系,A员工是无心再在公司工作,上班是应付式对待,但又不愿意辞职,最好是公司解雇,并得到陪偿. 而公司已需要使用该宿舍,即使是无需使用,但这个现像已是对其它员工不公平的. 公司总不可能把他的东西扔出去吧? A的目标很明显,就是制造事端得到公司 ...
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将离职申请书个人签字版扫描件微信发给老王，同时要求10天后离职，请及时安排交接人。主管老王未表态。 老李自今年3月底开工后至现在，长期因 避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责 ...
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上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤 事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司强令作业，保重身体。 恭祝大家: 新年快乐，身体健康！ 蒋德均于2019年2 ...
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上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤 事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司强令作业，保重身体。 恭祝大家: 新年快乐，身体健康！ 蒋德均于2019年2 ...
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