待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未 的工资报酬选择以下 条款确定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不 的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
约 元/人（本数额为预估费用，具体金额以实际发生额为准）。 3、甲方公司对于培训费用中的项目有相关制度规定的（包括标准、报销方式等），按甲方公司制度办理 刑事责任的。 5、服务期内，经双方协商一致，乙方应服从甲方的安排，在甲方集团公司内部调动，若不服从调动且协商无果，乙方需按本协议第六条第6款的约定向 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
会产生任何的费用,对于即将出身社会的我们,是一种诱惑,因为我们没有经验.能有这么大一个公司，能给我们这个机会，我们应该心存感激。其实，在最初我本没有打算去， 能够顺路的进入公司，并且得到底薪3K的待遇 ，并会补贴还还培训贷款都够了。当时的我犹豫了，最开始没有听说有培训费啊？是集团的内部培训啊！怎么还要 ...
//www.110.com/ask/question-5475008.html-了解详情
培训时间： 年 月 日至 年 月 日 1.2培训地点：创信财务公司内部 1. 3 培训内容:编制会计凭证、登记账薄、成本计算、编制财务报表，进行正常的纳税 乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给予开除处分。 2.3培训期间定期进行考核，通过一年的学习后，根据业务性质分岗至会计部， ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么能够随便提供给你。 第二次答复是：服务人员多次打我家座机，无人接听电话（我家座机有 ，别人公司业务员怎么了解信诚产品，信诚业务员经过40小时培训才通过产品销售资格的；我说我也问了信诚业务员也是这么说的，信诚服务人员回答，信诚 ...
//www.110.com/ask/question-1188404.html-了解详情
诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么能够随便提供给你。 第二次答复是：服务人员多次打我家座机，无人接听电话（我家座机有 ，别人公司业务员怎么了解信诚产品，信诚业务员经过40小时培训才通过产品销售资格的；我说我也问了信诚业务员也是这么说的，信诚服务人员回答，信诚 ...
//www.110.com/ask/question-1188397.html-了解详情
诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么能够随便提供给你。 第二次答复是：服务人员多次打我家座机，无人接听电话（我家座机有 ，别人公司业务员怎么了解信诚产品，信诚业务员经过40小时培训才通过产品销售资格的；我说我也问了信诚业务员也是这么说的，信诚服务人员回答，信诚 ...
//www.110.com/ask/question-1185690.html-了解详情
约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 3，因为这10天的岗位培训约定违约金是否合法，因为这个培训是公司内部的老员工在工作中带新员工，公司并没 1个月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司出事故，包括各种原因的财产和人身损害，都由学校负责而公司概不负责， ...
//www.110.com/ask/question-47610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务