，合约书是甲方取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用； 十四、乙方统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，会员收100元押金， 600元无可退还，就当做赔偿，并负第十条所规定之责任； 十七、签完合同之后甲方先预付乙方50%工资，余款工资等完稿审核后由甲方负责汇到乙方所指定 ...
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钟律师您好！我是公司的一名员工，受领导派遣到合同施工方场地去监督施工，对方因不满对其的正常管理，趁我不备，从我身后先动手将我打到在地上，被我们同事拉开了， ...
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手册上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接进入PIP，也就是后继培训，过不了就解雇。当然 不会让我过的。 我目前的情况和《王英兰诉麦当劳（中国）有限公司劳动合同纠纷案 》很相似，麦当劳上层对不喜欢的员工都会这样对待，问题本身不在能力方面 ...
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