，请问： 2014年3月入职总公司，9月试用到期。因公司情况发生变化，9月被派往老板的另一公司（非子公司和分公司，独立法人单位），但人事关系工资等一直 ，主动将工资转往现工作单位发放，但旧公司未签劳动合同解除，新公司劳动合同老板未签。 现所在公司工资已拖欠近三个月，而且工作时间比原签注合同公司每周多上 ...
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公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付 ...
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年12月31日，A离职。 B，原LB公司的员工，2014年4月——2014年7月的工资均按照1500元/的底薪足额发放。 2014年8月，LB给员工开会，说 交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子资料和手写资料做为证据 ...
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我向老板去咨询，并亲口向我说12月月底给我拖欠的工资，同 时我也向老板提出如果工资12月底全部发放给我，我就上班到12月完，现在都12月24 乙方的工作地点为泉州及甲方有业务的全国其它地方”条约，之后公司没有回应，合同也就没有签订；今年由于工资拖欠时间太长，很多同事都没有签包括我本人） 另外我昨天听到 ...
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给一个保洁公司）从事保洁工作，未签合同，也未交社保，工资是由保洁公司发放。现在医院要换外包保洁公司。我想问下，如果保洁公司换了，我可以向原公司提出双倍工资和补交社保。是否过了仲裁时间，根据什么？ 在公司发放我的工资流水明细发现2013年底有一个月工资是由另外一家保洁公司发放。...
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法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正， 的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。 ...
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有签字，但我个人未留底，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司 不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无生产厂房等等，工作内容以申报国家项目，项目前期筹建为主。先单位为核桃深加工 ...
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报销手机话费、办公费、交通费、过路费、餐费等相关个人费用； 3.2 不包含因总公司或公司业务必须支付的费用报销； 四、其他摊销 4.1 承担每月食堂餐费； 4.2 不 的结束，需要相当一段时间才可发展起来业务，因此公司有很少的收入且不稳定，我和员工的工资都是集团借给我公司进行发放，2013年9、10 ...
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公司没有足额缴纳社保，比如工资是10000，缴费基数按5000，工资发放时间约定为本月底（28号左右）发放上个月工资是否合法，工资没有合同约定发放时间发放承担什么违约责任，公司辞退员工协商不成，没有办理任何手续，是否可起诉公司索取经济补偿？...
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10月初）即可申办完成并于领取营业执照后方可签订正式劳务合同。直至2013年12月初，公司申领营业执照一事一拖再拖，故劳务合同一直未曾签订。本人及其他几位员工因公司管理 员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资未果，马某均以公司账上没钱予以拒绝。 想 ...
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