超额奖励，含超必达奖和超挑战奖，是以年度为单位进行发放，其中年终奖和超必达奖已于春节前发放，已明确超必达奖将于本月发放，部门领导已证实，但是公司人事部门为了不给我发这笔钱，督促我立即办理离职手续，并且声称该笔钱只给在岗人员发放，请问我如果现在办离职手续，3 ...
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调回浙江上班，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我 奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求公司补偿我三个月的实际公资?...
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约，公司无须支付遣散费。 在合同期内由雇员提出解除本合同时，公司无需支付补偿金及未发放的季度奖金及年终奖金，距离合同结束期每缺一年，该雇员需要补偿公司一个月 我们签劳动合同时就下了很多陷阱给我们，所以在这里想咨询一下律师朋友们，公司这些规定是否符合劳动法的规定，因为我还没有正式转正（还有4天），所以想 ...
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，领导突然要求自己主动申请离职，说我不适合这个工作，我没有同意。 并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在任何的考核结果上签字，HR却说在离职 主动离职，领导说我就算干到年后，也只给我基本工资，没有年终奖和绩效奖金。但之前我咨询过HR，公司员工无论试用还是正式员工都有。领导的做法合法吗？...
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办理离职手续了(我在离职书面申请上写工作至2月3号)，第二天3号公司发年终奖，没有发我的年终奖金。本人2018年5月正式入职，一直到离职公司都没和 要求用人单位赔偿双倍工资吗？ 由于我的工作性质是负责外勤，不用回去公司考勤打卡，也没有工作证。只能提供公司每个月发的工资记录，和交社保的记录两样，我的劳动 ...
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借款，并支付万分之8的利息，前段时间B公司由于业务回款，A公司法人未经B公司法人同意自行将该款全部划走，原计划，这笔款用于支付工人工资，报销，及拖欠的年终奖金，由于全部划走，这部分款项无法支付，想确认，这部分款项，如果是这种场景，回款后，该笔款项支付是否有 ...
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我在公司工作了5年，2017年1月31号到期，公司下通知让转签另一家公司，工龄可以转续过去，公司要求我先写辞职书，才能与另一家签合同，我不同意写辞职书，公司年终奖金也不给我发了。公司现在也没有明确表示不让我上班。现在这个情况我是否要继续上班。我是否可以去申请劳动仲裁，年终奖可以拿的到吗？...
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公司年终奖用借贷形式发放,按过手印,离职要还钱吗? 年终有部分奖金公司用签合同方式发放给我，合同内容是在公司工作15年后不用还，中途离职（无论自离或辞退）要归还！ 目前公司刁难我，工资降了又降，工作内容越来越多，不想做了！能给个合理建议离职吗？ 我工龄9年了，能有经济补偿金吗？...
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企业进京备案，15年在大兴买了写字楼，之前谈好是一个月公司4500，外加年终奖金最低30000（30000是因为公司注册在山东，不能给我在北京缴纳社保和公积金的补偿） 想离职，但是前些天有个同事因为工作安排的问题（调往外地）想离职，公司就威胁说如果不服从安排离职就一分钱工资都拿不到，我想离职但是有之前 ...
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公司12月发双薪是该月的㡳薪加提成再加底薪来发的双薪。年终奖金也是以底薪的倍数来发的。而公司其他人是以该月的全薪来发放的，(他们是固定工资外加加班费)。我们 工资单上写的是21.75天，但我们有签不定时工作制备案的。请问：我可以要求公司补回双薪、年终奖提成那部分吗？22天以外的可以算作加班费要回吗？...
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