年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司说是2月10日停止营业，并补偿一个月基本工资，当时由于员工粗心，没细看 月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有发放高温补贴...
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我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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上（后来那老总觉得写押金是违法的，就改成了培训费）但是我只在那公司上了15天，没有经过培训，第二天就叫我买工作服，交了五百，中午吃饭也补贴7元，但是自己先付，结算工资的时候一起结算...
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一家模具公司上班，上海基本工资960，但公司是这样为员工结算工资的，基本工资450，岗位补贴400，加班费为3.75元，且双休日加班也和平时加班一样为3.75元，但 ，劳动时间、岗位等都没有，这样的合同是否有效，还有，我每月加班约100小时左右，证据我有工资条，工作证，工作服，必要时还可以找个人证，...
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？不合法我该向哪个部门投诉？ 关于工作服扣款通知： 一、西服总体费用：员工588，部长级以上688，管理公司888。 二、现员工个人出200，部长级以上300，管理公司400，（以上个人承担部分9月份工资扣除）。 三、一年内离职的话须扣除公司补贴部分的费用（工资扣除）。...
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是上海市最低水平2300.有年终奖 半年奖 节日费 交通 餐补 等 综合年收入6万多.新公司是某加盟店,外面的加盟店一般工资一般在3000-5000. 新老板只承诺薪资不变.做了一个月发现 已经没有了节日费 交通补贴 餐补 且新招收的员工试用期基本工资2800.比我们都高.我该如何维护自身权益,如果 ...
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在某私企工作8年，没签劳动合同也没给我交社保，前几天发工资发现工资单上开始做假帐了（拿我自己工资一部分以公司补贴社保给我）单位一直找我签字我都没签，如果我以此辞职 应该向公司提出怎样补偿！谢谢！...
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您好，我和老婆在一家公司做事，在医院扫描病历归档，没签劳动合同，老板又长期不露面。老板对原来的工资待遇出尔反尔，工资不透明，故意少算工资，原来口头承诺的 横飞随时都有可能感染，也没防护措施，更没特种补贴，老板也没给买医保、社保。员工走了一批又一批，只发试用工资。最可恨的是黑心老板把我和我老婆的计件提成 ...
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您好 我原来是在公司一个部门工作，做马达，现在这个部门卖给其它公司，现在公司要调我们去另外一个部门，但是以前给的很多津贴要取消，大概占工资的40%，如果我不去，是否可以获得N+1补贴.谢谢！！！如果公司不赔偿怎么办？...
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解除劳动合同吗?如果能具体怎么做. 但是我这份劳动合同有点特殊,是这样的,我与一家软件公司签订了实训协议,签订前题(另附有定向服务协议书)是以培训完后安排工作且保证了工资数额后签订的.按照实训协议所述实训期间每月有500元生活补贴.如果中途退出实训,要支付他们全部实训费用. 还有我 ...
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