乙公司就此予以额外补偿，是否合理？ 3、因为最后是与甲公司的劳动合同关系，是否应该由甲公司人事出面谈？ 4、甲公司的A部门有与B相同的岗位，都是仅三四年 关系，该员工可否以同岗位应该优先保护无固定期限的为由，要求增加补偿？ 5、该员工可否因劳动合同多次签订（包括续签、改签），08年后到第四次合同才签无 ...
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了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞证据突袭，严重违反了民事 届满前就已申请人民法院调查取证而未获准的证据。因此，该“劳动合同”不能作为本案的新证据，御上品公司要求认定该“付款凭证”为二审证据的主张，于法无据。 4. ...
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想咨询一下，我们与一国企从05年每年一签劳动合同至2012年，当时由公司法律事务部律师和政工部给我们员工开会，要求平稳过渡，合理合法按最高赔偿，并说公司是 仲裁后离职(现在得知他秘密获得大约8万多调解金)。解除劳动合同改签劳务派遣合同（公司90%的人改为了劳务派遣）。我们继续在原单位原岗位任职，中间 ...
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）下民初字第210号判决颠倒江南厂1995年1月缓签劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与本人无法办理签订劳动合同 第2号判决中追加江南永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过重新签订劳动合同来延续劳动关系即建立新的劳动 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样合理吗？劳动合同法那几 我在公司连续工作11年了，是否在第10年公司要和我改签无固定期合同或自动变为无故定期？公司是否违反了劳动合同法呢？（第48条） 3.如果到最后的 ...
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的结算工资单上全部都按试用期3.5k算的，但我没签。 和您说说我的劣式， １、公司一开始没有要求签“劳动合同”连公司制度也没学习过，只是过了三天后我要求拿 工作量都是满满的，大部分都要加班，转交过来给我的东西又不多，却又要追求完美，改一根线条都有话要说，图片效果又要最高清的！文件转来的大部分都不能用的 ...
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公司签订了一份两年合同 合同内容是和正式工同工同酬随后工行劳动服务公司撤了 但我的工作并没有终止 工行也没有对合同进行改签 工作岗位也没有发生改变 还是 劳动报酬发生的争议劳动者申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我补劳动关系续存期间工资差额和给我上缴住房公积金 但我没有工资表 我该怎么办 问题5， ...
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并改为2年制签约劳动派遣合同。4年后银行没换派遣公司可是人事告诉我要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约，并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年，签约后银行要求我停止关于银行很多工作，只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快 ...
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并改为2年制签约劳动派遣合同。4年后银行没换派遣公司可是人事告诉我要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约，并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年，签约后银行要求我停止关于银行很多工作，只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快 ...
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人事才把老合同给我，并且新合同改成和老合同一样。我怕再次上当受骗不要和上次一样以公章不在为由扣押合同，我要求公司先盖好章我再签字保证当时能够拿到合同 我当时就把合同上我的签名给划了，我要签无固定期限劳动合同对方不同意，12月28日公司人事通知我到人事办公室去签字并且说给我二十分钟当时我有事没有在二十分 ...
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