失败。虽在次日将错购股票卖出,但卖价很不理想。要求证券公司赔偿由此而给我造成的经济损失3万元,并承担本案诉讼费用。审理中,原告又要求变更诉讼 均应遵守国家有关法规和上海证券交易所业务规则;指定交易期间,如发生违约纠纷导致对方损失,由责任方承担责任。 1994年8月10日,原告王鲁穗委托玉龙营业部以每股 ...
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信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密(包括乙方 ,甲方有权全额追回,乙方必须全额赔偿因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失,例如利润损失、可得利益、社会效益评估损失 ...
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不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 定金索赔依据:开发商主张9000万元定金,符合《民法通则》和《担保法》有关 赔偿因合同解除,而造成开发商公司因履行开发实施,各类直接发生的经营经济损失、间接经济损失。 ㈣要求政府方按实赔偿因合同解除,开发商本阶段因履行开发 ...
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1800元(人民币),根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 (二)劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定,遵循按劳分配原则,结合乙方岗位、业绩、工作表现、思想表现 我不想15年都在这个公司,这样人生就毁了。我想请教一下各位律师,我如果想离职,需要怎么做,会不会需要赔偿经济损失,另外五险一直没有缴纳 ...
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、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (九)乙方有下列情形之一的,视同其符合本合同“严重违反 。 (十三)在学期内乙方无正当理由提出离职,乙方需向甲方赔偿经济损失5000元,若乙方造成的实际损失(直接、间接)超过5000元,则乙方需按照实际损失给予 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-
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、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (九)乙方有下列情形之一的,视同其符合本合同“严重违反 。 (十三)在学期内乙方无正当理由提出离职,乙方需向甲方赔偿经济损失5000元,若乙方造成的实际损失(直接、间接)超过5000元,则乙方需按照实际损失给予 ...
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或者折价赔偿,故对王某的抗辩不予支持;另一种观点认为,王某与电讯公司之间存在劳动合同关系,本案属于劳动纠纷,王某应承担劳动法中的责任。 ?点评? 我 经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%, ...
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货源信息等)或转让甲方的产品专利、知识产权,给甲方造成经济损失的,甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失; (四)乙方保证并承诺,离职后两年内不得在同行 的工作,或接受其他同行委托为他人办理与公司业务相冲突或对公司有影响的业务,否则,乙方应赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第七条、双方认为需要约定的其他 ...
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,给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金 的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是怎么算的?是不是要从第二个月开始算。 5月, ...
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与员工离职的相关手续,员工在此不可撤销地承认其负有全部过错,承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币,经济损失超过五千元的,按实际损失承担 应当提前30天以书面形式通知甲方,并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续,否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失,经济损失低于5000元的,按5000元赔偿 ...
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