入职工作5年了，部门突然解散，之前属于驻店员工，现在安置的直接属于店内员工，薪资待遇同样受到影响，安置的其他工作岗位也不符，是否可以要求公司给予安置费？...
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20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未搬迁注销。但公司以搬迁解散、本人所在的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同 ...
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怀孕两个月了，我所在的技术部门要解散，我可能会被公司调往行政岗，请问调岗后，我的工资福利会随着岗位变动而下调，这种调整法律上是否允许？谢谢！...
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签的是一个公司某部门，但过程中公司成立新公司，并说将我的编制调到分公司，限于口头通知。现分公司解散，又说将我安排到原公司的其他部门，岗位不变，但工作内容由原来支持一个公司的工作变为包含公司所有分公司，我该怎么办？公司这样做是否合理。岗位不变 部门与分公司之间来回调整是否合理...
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进的公司，7月份就怀孕了；当时知道自己怀孕后，还是选择留在公司做事；但是公司业务特别的繁忙，根本不拿我当孕妇看待，晚上加班，周六周日加班，最后在12月份的时候去医院检查，有先兆流产。最后经过公司领导同意，要我停薪留职；现在我们原先的公司的我原先在的部门已经解散了，不知道像我这样停薪留职的孕妇，是否有 ...
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是说可以办到客运资格的，可是到后面就没有办下来了，成了一个黑的公司。我们中21个人中有的交了3.38万到5.5万的费用。现在公司宣布解散，我们想要回我们的血汗钱，老板不给。我想问下像这样的公司，公安部门能不能立案？...
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我现在怀孕快9个月， 公司要解散我们这个部门。 给我两个选择： 一，跟其他业务一起遣散。。。 二， 可以继续留在公司， 休完产假，继续来上班。可是到时候，我也没事做，公司也会逼得我自己辞职吧。 我是2011.5 ...
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此期间我未曾签署任何离职手续，一直在此工作做，但今年马上要发给我续期佣金，公司却拒绝支付，我打电话查询工号才知道当时为我们2011年5月上的工号已经显示在 这是不是违法和欺骗行为，我去年的续期佣金是否可以拿到，谢谢。公司声称部门解散，换部门就等于视同离职，去年交的保单的工号已经是离职，所以不发去年的 ...
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其他城市办新公司，现在要将目前的这个公司裁员，部门解散，转岗待遇非常低，比在职岗位还低，公司想支付至多80%的赔偿辞退员工，员工工作年限在一年以上，在此期间中途只上了两个月的社会保险，由于工资太低，员工不上保险，公司让填写了一份自愿放弃上保险的申请。想咨询一下，这样的情况，员工的权益如何保护 ...
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调到别的部门不适应，待遇和岗位相差太大，向公司申请补偿金解除劳动合同，公司一直托时间，然后是我的合同2015.7.30到期，公司续签合同我签还是不签，签肯定是转部门，不签是没有补偿金。不知道怎么办？...
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