现因公司经营不善关闭了几间门店，而我工作的门店恰巧属于其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司 请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动法规的律师先生给与指导！万谢！急需 ...
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街道办事处的指导监督。 ５．发现违反法律、法规和规章的行为，要及时向有关行政管理机关报告。 有关物业管理公司应根据国家规定，结合管辖小区实行情况，制定较具体的义务 事因此再次搁置。今年年前，我接到过中央花园打的电话，说是见面谈一下关于物业方面及什么原因造成的事，但因我在洪湖没待几天，阴历28才回洪湖， ...
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时基本情况，以下几点问题向法律界的师傅/朋友请教有没具体的法律法规，我该如何做？ 1、公司放假但没有及时安排我们上班抵冲，是否由我们员工来‘埋单’？ 2、关于年假如何休，是否有文规范或者指引。企业直接统一安排休息年假是否可行？ 3、加班所得工时不发加班工资，能否直接 ...
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自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。 公司已经签订合同，我们此时离开即为违约，将不予发放毕业证。请问学校于公司这样做是否违反国家法律法规？是否侵犯了我们学生的个人利益？是否可对学院这样的 ...
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认为这个制度有违劳动合同法，根据法律法规，这是否属于拖欠劳动报酬，侵害劳动者权益？我是否可据此要求公司立刻解除合同，并做N+1的经济补偿？ 加班证据有： 甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为每周5日，每日8小时 关于上面提到的软件开发，我本职工作是硬件维护工程师，软件属于工作时间做的 ...
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？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务 期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我 ...
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？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务 期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我 ...
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也没有说要更新合同，我们也就照常工作。所以2012年1月份至今我们是在没有合同的情况下继续工作。因为以前经常也是合同半路拿过来补填一下，所以我们也没多 的变故，我们也还是愿意继续为A公司工作。但是现在的问题是我们觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者，永远很难猜透老板的心思，对于法律法规不是很懂的我们也 ...
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税前4900。 补充：新公司是老公司的客户，老公司做OEM为主，自有品牌销售市场在欧洲。 而新公司仅销售，市场在美洲。 看了下相关法律，主要疑问在 1是否 的年收入1/3标准，协议是否无效。 3协议先于合同签立，不知道是否符合法规。 4新旧公司是否存在竞争关系？ 想请帮忙释疑，这个协议是否有效。谢谢！...
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