我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致，算自己主动离职吗？...
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本人在公司上班已有19年，因看管孩子，提出离职申请，领导同意签字，但劳动合同未到期，我该不该得到公司赔偿？...
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公司与我签订的劳动合同到期后却没有续签，但是我也继续在公司上班，公司也有为我交纳三险一金，那么我可不可以向公司索要双倍赔偿金...
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根据我国劳动法，我是一名出租车司机，现已生病，不能胜任此项工作，公司是否在我医疗期和合同期完全到期后，可以无条件解除我的劳动合同？希望有律师帮我解答...
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之前我们公司有签劳动合同，然后已经到期了，现在续签，但是有很多员工不愿意签，我们公司应该怎么做了...
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本人2010年6月本科毕业。2011年12月1日与上海乳胶厂签订劳动合同。（之前有工作经验）当时谈好试用期3个月，工资1800，到期后转正按所在岗位（质检）绩效计算。当时询问过当时质检员工资水平，是3000rmb左右上下略有浮动。 2012年过年后回到企业 ...
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你好。我的情况是，劳动合同没有到期，想去别的公司工作，但是辞职申请单位不批准，如果不在这里工作就按旷工处理，只有交一万元违约金才能把养老保险转走。请问他们这样做合理吗？我该怎么办？...
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我想问一下，和公司签订了劳动合同，自己本身没有过错，公司以个人的绩效的问题要把我辞退，提前不到一个月通知我，请问这样做合理吗 如果我想要求公司赔偿 可行吗 具体的我该怎么做呢。...
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年10月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！ ...
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