大家好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同 过新年的那个月全国都有调班，人资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚） 2. 年终奖还有一半到现在压着也不发。...
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医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假处理，扣除工资4个月及年终奖，是否合法？ 2012年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资 ...
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。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢，在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理 ...
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是孩子的抚养费，应该如何申请？孩子的父亲是一事业单位员工，收入主要是工资、年终奖还有其他福利。我看规定是20-30%，是指工资收入还是全部收入的20-30%.？ 份协议上也提到房子按出资额享受份相应额。请问这份协议有效吗？ 这份协议关于对孩子的抚养义务和补偿有规定，男方没有尽到，是否可以认为这份协议是 ...
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我们公司在2012年度超额利润奖项已经发放，但没有按原定的方案发（目标利润已超额完成），请问我们应该去劳动部门投诉呢还是去仲裁好？另外我们公司是外资公司。...
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不能及时到岗上班，也和经理打过招呼，但公司在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？ 还有，公司每月扣工资的25%作为年终奖一次性发放是否合理？ 我现在有工资卡，银行最近的工资发放流水，以及一些工资条和工资条还有工服是否可以作为 ...
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我们公司在B2C行业里有比较大的名气，保险公积金方面也做得很正规，入职时承诺的福利除按实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭补。 我12年2月29日入职， ...
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赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助+公司负责缴纳的四险一金）*工作年限＝ 4、（工资+补助+公司上年年终奖/12）*工作年限＝...
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我从1997年进入公司,现公司借口减产要裁员,从2008年开始我公司没有年终奖,只有一个月所谓的补偿金,现在我应该可以得到多少补偿金呀?紧急,盼回复,非常感谢!!!...
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