报表是经过公司高层和我都有确认签名的,而公司提供的假证没有我的确认签名,并且关于品质问题必须都要通过我确认的,本人不认可公司假证) 本人能提供 考勤及工资条) 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资(证据解除劳动关系通知书,人事降职降薪令,处罚公告) 4.支付2011年2月年假扣的工资(证据是2011.2 ...
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调查很严。关于这个,我也找了其中的两家给我出证明。 诉讼请求: 1. 出具合法的解除劳动关系的证明; 2. 提供合法有效的退工单; 3. 赔偿不能 是严重违纪,解除劳动合同的合法条件是什么; 3. 《劳动合同法》对用人单位的退工行为也有明确规定。 法院判决: 驳回我所有诉讼请求。 我的问题: 1. 奥 ...
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派遣后两个月内,甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内,因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意,因考取研究生、公务员 甲方不再为乙方办理户口迁移,由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后,在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职,须按照本协议约定承担违约 ...
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各位律师好!有个关于劳动合同的培训协议想咨询一下是否合理?大致情况是这样的: 我进该公司一年了,合同一年前已经签过,最近因为同事离职频繁,导致 完后需在该公司服务满3年,培训期间若提出解除劳动合同关系的,需按照已经发生的培养费赔偿,3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用,服务每满一月递减培训总费用的1/ ...
//www.110.com/ask/question-1071653.html-
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的鉴定盖章。 HR答复:一切以公司系统为准,所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是:底薪:3000/月。公司为了逃税,系统工资条显示: 组织的旅游过程中本人受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系,是否合理?是否可以要求公司赔偿? 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成,也就是 ...
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,公司不予理睬,公司以此为理由解除劳动关系是否违法,我的理由是公司没有履行劳动合同的要求的主体已违法,公司不进行经济赔偿,我是否可以仲裁。 4.公司没有 及加班费 7,春节放假是法定有薪假,公司扣除放假天数工资,要求补回春节放假的工资 8,公司没有书面或口头与本人约定加班费标准,没约定按工资总额为基数 ...
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律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我 ...
//www.110.com/ask/question-3872.html-
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唐律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我 ...
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周律师:您好,请教一下您。关于劳动合同解除的问题,具体情形:1、单位找我协商转岗事宜(意思是部门人数较多,需要减员,提出安排去其他部门征求我意见, 进行中层以下人员双向选岗的方案,要求员工选岗,选岗有第一轮和第二轮,第一轮落选后可进行第二轮,第二轮落选可与单位协议解除劳动合同,按规定赔偿(选岗人员基本 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月(2006.11.30-2018.10.30)任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次 2018.10.30新门店也闭店,现在用人单位没出面,用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作,我觉得不合理,不愿意去,也不想在此公司继续 ...
//www.110.com/ask/question-13653897.html-
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