我姓陈，我每天上10个小时，每周上6天，调休一天，那么6天里的其中一天算全天周末加班还是2小时周末加班，还是普通加班...
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员工端午节当日加班，公司不给后期调休也不给加班费，公司给员工的回答是，员工一个月的上班工时上不够单位规定的工时，所以端午节加班属于补充所欠工时，请问这种情况违不违反劳动法...
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律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？...
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你好，我想问一下，我们公司规定周末加班可以放到年底调休，如果在年底之前离职，所加班的时间会不会给予按照工资的水准发放。...
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白天没活干晚上要加班不给加班费也没有调休合理吗？ 老板可能以为你白天没干活所以晚上加班是把白天该干的活补上，可是作为员工还是觉得就没活干也是把时间精力耗在公司里了，也不能干自己的事情，难道就应该无条件的把晚上的时间贡献出来吗...
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公司长期要求员工（标准工时）周末加班，但从不出加班通知单、不给加班费、不进行调休，我的合同马上就到到期了，目前已经以此为由写了辞职报告，想通过仲裁要回加班费，我需要收集哪些资料？我现在已经以“长期加班、不给加班费、不调休”为由辞职了，现在准备劳动仲裁，需要收集哪些材料？...
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没处理，我前几天接手，现在其实算是在她提交辞职信后过了一个月了。 2.该员工之前有加班17天，我司有调休制度，但在她提交辞职信之前并没有调休完，目前 的形式支付给她，不然就申请劳动仲裁。。我咨询了行政主管，不可能给她10天调休，顶多2至3天，人事主管那边说也不可能以加班费形式，之前没有这个惯例。 3. ...
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平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，但是我已经辞职了，用休息天数换成加班也只是算1倍，公司做法对不对...
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您好，在有加班可以调休和年休假的情况下，单位未与我们商量也未进行通知就强制用年假折抵了请假的天数，现还有剩余加班未结清，请问我们可不可以主张支付未休年假的报酬？...
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您好，张律师，我想问一下，我于1月9号申请离职，我们公司现在说每周六的加班是跟过年那会的工作日调休，但是我已经批了2月8号离职，但是现在公司还是要求我每周六加班，说如果不来就算旷工，旷工三天算自离，自离没有工资，是这样么？...
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