公司未给足加班费,我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗 ? 公司加班费算法不合法,但是没有任何数据载明算法,不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果,我可以以此为由要求终止合劳动合同,并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
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10点,11点过后(也有加班到12点,1点以后)。当时公司员工和我说有加班费的(年底发),并且我们每个月还要提交加班时间表。后来我在试用期最后一天天提出的 给我了加班费却没有工资也扣了不少,向他们要工资详细计算清单也不给。我问他们加班费的事,他们却说加班费是到年底以年终奖形式发给员工的,像我这种辞职的 ...
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请问:员工每月加班时间和加班费不对等,员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算,如员工一个月加班80小时(含周末)到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费,如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时,请问这样做法合理吗?,员工如果想申请仲裁需要 ...
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公司签订的劳动合同为:计件工资,实行综合计时制,以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200,标准出勤26天为计算单位 合同:工资为计时工资,等级工资,实行标准工作制,为期3年。(具体工资数额没有写,其实工资的计算和以前的一模一样。)请问律师,我的日工资是应该怎么计算 ...
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我一名超市导购,我们一到法定的节假日就会加班加点都超过十几个小时,却从没有加班费,超市领导说我们给超市加班他们不付给我们加班费,应该我们老板给,可是老板说他们没有让我们加班是超市让加班,所以老板也不付这个加班费,我们不加班超市不给加班费反而还会处罚我们钱,谁能回答我我们应该找谁要这个加班费啊?...
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是以月工资支付的,在2010年5月我加班了8天单位按60元一天给我的加班费,在7月份我休息日加班7天,平时延时共86小时,单位只按我每天的工资100 请问我平时延时超过了国家规定的36小时,单位应如何给我计算加班费,如果我以此是提出离职,单位说补发我的加班费我还能提出辞职吗?如果我辞职我能得到补偿吗? ...
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现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六,周日,还有晚上加班的加班费吗?我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗?我都要搜集哪些证据呢,加班我们有每天的签到表,不过是公司财务搜集存放的,我要,他们也不会给吧。我应该怎么做? 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿?...
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请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就 就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资? 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法? 谢谢,等待您的帮助...
//www.110.com/ask/question-359286.html-
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年假,年终奖等等 公司从19年换了新领导之后,取消所有福利(包括但不限于节假日加班费,年假,年终奖等等。),从武汉封城开始,因其他人无法上班,要求有限的 发放1,2月工资。请问封城期间到场上班,且上12小时班,工资计算方式是怎么,如果要告公司,能拿回来哪些福利,是否包括节假日加班费及疫情期间的加班费。...
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给加班费,只能补休,除非辞职才会结算加班费。若我外派结束还没有把加班时间补休完就调回总公司上班了,请问加班费怎么算,有什么法律依据?领导说回总公司上班了在子公司的加班时间清零,没有加班费,这样的做法违法吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-13341671.html-
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