本人去年9月被用人单位聘请设备经理，已工作之今，但是签订的是劳务派遣合同，个人工作成绩显著，与老板言语之争后被降薪降职，是否可以认定劳务派遣合同无效（根据新劳动法66条规定）及认定用人单位未签劳动合同双倍赔偿吗，用人单位至今未缴纳社会保险。 证据有用人单位印发的主管名片和主要岗位人员联络单...
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书记员。 分别于:2004年8月1日，2006年8月1日，2007年8月1日与法院签订合同，性质为临时工作人员。 后，与法院签订的合同没有给我，在2008年间，单位领导言明:你要不签字同意放弃履行合同，改签劳务派遣合同；要不就是履行完这期合同，法院不再与我们签合同 ...
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我于2002年至2007年部队服役，2008年劳务派遣到国企上班，工作中受伤，工伤鉴定为5级，残联鉴定为3级，目前因为搬家工伤残疾证丢失，现在州、市单位 工伤残疾证有用么？如果有用可以补办吗？补充问题：现在州、市单位要合并，我是劳务派遣，单位多数人员是正式工，劳务派遣会不会下岗，如果下岗要如何解决？...
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去年我们单位突然要求我们全体员工与本单位解除劳动合同（合同没到期）要求与第三方签订了一份劳务派遣合同，可签了合同1年了我们大家就只知道是和中国人才签订的，没捡到过中国人才的一个工作人员，当时签合同的时候也是现在单位领导拿着劳务派遣合同就让我们签了，我想问这样签订的合同法是否有效？...
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公安消防大队工作（当时是按职工安置的），现在消防队改制，消防专职人员一律与劳务派遣机构签订合同，而且最多能干到10年，干满10年表现优异的话再给补交5年保险，才可以拿低保。请问，城镇退役士兵签订劳务派遣机构合同是否合理？军龄是否要纳入工龄？请说明根据，...
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金 ...
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我是从事劳务派遣会计，为派遣单位员工发工资，我是负责网银复核，先是出纳将钱汇入工资户，我复核后正式汇入工资户，然后业务部门上传工资清单，我复核后 复核网银盘给我叫我复核，银行登记的是她的名字，领导是否有责。E、领导叫返聘退休人员做出纳这岗位，如果是对业务熟悉的出纳会在看不到工资户结余的情况下告诉我帐户 ...
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金 ...
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我公司与一劳务派遣公司签订了劳务合同，对方公司给我方开具了用工劳务发票结束了合同，给对方的发票款项是以现金方式直接发给了施工农民工。今年6月份我公司 交税？2：说对方公司没上税应该去找对方公司，为什么要处罚我司？3：税务人员说如果不重开发票就移交上级机关进行稽查，我司同意移交并做了笔录同意移交，但是 ...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，改签后员工和用人单位没有任何关系，实际就是给当地私人干活（还是干原来联通的维护工作）我是河南的，给北京合力签的合同，河南本地 ...
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