如题具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我 ，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班 ...
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我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
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我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十五天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
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麻烦详细的说说其中的可能情况，我还能在用人公司工作么？劳务派遣可靠么？劳务派遣的最大的坏处是什么？劳务派遣是否适合 我想长期在用人单位工作呢？...
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我在一单位工作16年，其中前9年没有买保险，后移交到一劳务公司签的是派遣合同，现在又要转成外包合同，但是只补偿在劳务公司的那一段时间，合法吗？我该怎么办？而且在劳务派遣公司，最后的合同其中一次一年，一次半年,但是现在单位要求买断最后在派遣公司的工作年限？...
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工作所以就没理那么多就交了，现在想起来觉得自己被骗了，XX人力资源公司我当时并不认识，也没有经过他们找到工作，为何要把中介费用交给他们，而合同就是和劳务派遣公司签的，那就是说跟那个所谓的人力资源公司没有什么关系，我想问问这样算是非法收取费用吗...
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5年，不满意合同薪水,和单位随意更改薪水和增加规章制度~可否不在续签劳务派遣合同，劳务派遣公司已本月扯走~本月没有给本人续交社保医保失业险。能否有赔偿，如何赔偿。劳务派遣合同上写有不固定工作时间~而单位随意要我加班而且没有加班费，每天上班下班还需要签到签退四次~请问这合法吗？本人是一名 ...
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与劳务派遣公司签的合同上签的是上北京的社保，但劳务派遣公司前11个月的社保是给我上的外地的，给我转到北京的，我可以要求赔偿吗社保是由劳务派遣公司给我上的，公司给缴纳的那部分也是交给劳务派遣公司处理的，那我该找哪方...
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销售公司，让我们与原北京公司的合同强制更改：先签一份自愿解除合同协议；然后签与劳务中介公司的合同；再签派遣到上海新公司的合同。 这似乎与劳动法有违。 另外也请懂美国法律的高人，看下这是否违反美国的相关法律了。 备注：涉及人员有60多人，合同基本金为到期。 谢谢~我们现在在杭州分公司上班的。合同基本均 ...
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去年11月份与用人单位委托的劳务派遣公司签订了1年的合同，用人单位承诺今年11月份合同到期后不再与劳务派遣公司签而是直接与用人单位签，我现在怀孕了，用人单位是否有权以怀孕为理由不再与我续签合同？如果是，那么我的权利应该如何保证？...
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