通过劳务派遣在一家外企工作至今，2015年劳务公司倒闭，然后所有劳务关系转到外企，用工单位是2000年把我们的医保金额打到派遣公司而一直没把我们办,每次民议协调会都会提到此问题，一直拖到2008年在开始办的医保.现在本人今年退休，在用工单位工作了20年，但还要补交医保，请问我应该找谁补交。...
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您好！我是一名劳务派遣工，签订了试用期2个月有效期2年的《劳动合同书》，但在用工单位工作3个月就被用工单位以业务量减少人员过多为由退回劳务公司（且是上午通知下午走人）.劳务派遣公司若重新安排其他单位，就他提出的工作岗位不愿接受的，我应该怎样维护我自身利益...
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我在一国企上班，他们和我签的是劳务派遣合同，昨天童染通知我说要把我退回劳务派遣单位，工资只给我多发10天，用工单位这样做是否合理...
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，你好，我是青岛本地人，面试了一个上海公司，和我签订的是劳务派遣合同，合同用工单位是上海的劳务公司，由于异地，上海那边又在青岛这边找的本地劳务公司缴纳 号签订的合同，约定3月20号上班。三月份社保没有缴纳，想自己补缴，青岛的劳务公司回复说我的相关材料是4月份上海公司才把材料交到他们手里，三月份的他们补 ...
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我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？...
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派遣工，外派某通信公司客服中心12年了，且与劳务公司签订了无固定期限合同。由于新法规定，用工单位不得再使用劳务派遣工，因此该通信公司已将大部份的劳务工转聘成 我因学历问题，是少数未转聘之一。眼看上次签订的外派2年的期限很快就到期，如果用工单位最后不帮我转正，是否要给予我赔偿？如何赔偿？期待回复。谢谢！...
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第一个问题：编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿问题，这一点，我单位会进一步做好政策释疑工作，消除编外人员思想顾虑。若其本人自动解除或中止劳动关系，我单位将严格按《 ...
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劳务派遣单位注册资本低于200万，我和劳务派遣单位签订了劳动合同。应该告用工单位还是劳务派遣单位？可以主张些什么？...
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自2003年3月被湖南省张家界移动分公司录用至2013年10月，期间签过移动公司劳务合同及两家劳务派遣公司用工合同。但是用工单位为：张家界移动分公司。因为用工方存在正式职工与劳务用工区别，工薪待遇有差距。所以被劳务派遣10年后，还不能转正！如何能转正？如不能转正，辞工后如何取得个人最大利益？...
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款规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。 如果此条款的无工作期间是用工单位违法退工造成的，用工单位要向劳动者承担赔偿责任 ...
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