； 2、工作满5个月又29天，要求再赔偿一个月工资； 请问，如何处理对公司有利？如果公司要求仲裁部门对该员工复职从而避免支付赔偿金是否可行？...
//www.110.com/ask/question-52783.html-了解详情
我原来在一家私企上班，刚刚入职什么也不懂就稀里糊涂的签了个什么保秘协议，现在记不太清了，反正有一条是离职一年内不得参与同行工作，但现在我上班的单位和原来单位是一个性质的，于是原来单位的老板找到我放话说在在这工作下去怎样怎样、、、、、、请问这样的问题该怎么处理！...
//www.110.com/ask/question-43790.html-了解详情
A、自愿调解、自愿仲裁 B、强制调解 强制仲裁 C、强制调解 自愿仲裁 D、自愿调解 强制仲裁...
//www.110.com/ask/question-8071.html-了解详情
帮买过任何保险，请问我可以根据哪些有利的法律向该法院索得赔偿？另外有，我的情况属于差几个月满十年的情况，又怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-5914.html-了解详情
合同，不调整工资待遇。所以僵持了尽3个月。目前无果。 我想离开这里，应该怎样处理？如果索赔，应该从哪方面入手，大概能拿到多少赔偿？请指教。谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-3590.html-了解详情
台河市新兴区新华街49号 申请再审人王振与被申请人哈尔滨铁路局七台河站劳动争议一案，不服一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决 情况除外”，间休时间栏内明确标明“间休时不准离开单位，离开单位按离岗处理”。申请再审人指控被申请人这种工作管理方式不合法，主张受被申请人考核管理的 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
的终局裁决范围： 2、劳动者向用人单位主张未订立书面劳动合同的二倍工资的，作为追索赔偿金争议处理； 3、劳动者请求用人单位支付社会保险待遇损失的，作为 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。本案属于劳动合同纠纷，所以本案应该由合同履行地人民法院管辖。 综上，根据劳动法方便劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-3487705.html-了解详情
），以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山 下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
！” 人事主任答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见才代表公司！你处理的意见都是正确的吗？” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但 。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
不能容忍的是，被申请人在2001年，2003年，2004年摹仿申诉人签字伪造劳动合同。装入档案，且篡改申诉人的档案。 申诉人要求与被申诉人签订无固定期限 裁决通知书，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理。”这个规定很明确，象本案这样的案件， ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动争议处理
- ·单位规章制度
- ·刑事诉讼法第
- ·发生交通事故后交警不现场...
- ·建设项目选址意见书
- ·严重违反公司规章制度
- ·法律服务合同
- ·北京市律师事务所
- ·个体工商户营业执照查询
- ·立案决定书
相关搜索