个人与公司出现解除劳动合同争议纠纷，仲裁庭判定公司违法解除，但公司上诉到中院，申请撤销劳动仲裁，中院审判后作出撤销该劳动仲裁，我想请问，劳动者接下来能否申请重新仲裁，还是只能上诉？...
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员工在终止解除劳动合同证明中：”劳动关系存续期间的所有问题和经济纠纷达成一致，相关事项办理完毕，不再有向仲裁和人民法院起诉的任何争议“签字，还能否就没有签订劳动合同部分申请二倍工资赔偿。...
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本人2014年7月在某南宁网络科技公司上班，2014年11月份签订的劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训， 协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同到劳动争议仲裁仲裁我赔付培训协议的费用4419元和离职损失，我现在不知道怎么办，请各位律师帮忙解答 ...
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公司入职时签订一份入职须知写到：新员工入职，请在第20天到人力资源部签订劳动合同，否则视为拒签，公司有权不予录用或不予受理劳动争议。 结果入职后多次请求签订劳动合同被拒绝也不给于购买社保，最后拖到20天后就变成20天内不签订视为拒签，请问这样算违法吗？我在公司工作了8个月了，可以申请劳动仲裁吗？...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而 咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗？还可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权吗？...
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我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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2007年12月被用人单位以合同期满为由，终止劳动关系。此劳动争议在仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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补充工伤认定决定书错误，鉴定部门不给定残，找劳动仲裁，找劳动人事争议仲裁委会是两个部门吗？他们只管解除劳动合同吗？他们是管啥的。...
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请问劳动争议案件。在公司上班一年左右，没有签订劳动合同没有购买社保，还被公司辞退。现在已经走过仲裁委员会了，调解未果。...
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