A公司与B公司都同在一个集团公司旗下，但是不同的公司名头，我在A公司工作9年，于今年9月份劳动合同到期，现在A公司要给我调到B公司，恰逢我的劳动合同即将到期，让我与B公司直接签劳动合同，我不能接受调动，我是否应该享受经济赔偿?如何计算？如果接受，重新签合同我的工龄应该怎么体现？...
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复工，公司新换了领导，现在告知我因为岗位调整工作有重新安排，需要把我调到子公司（需要重新签订劳动合同），我拒绝工作调动，因为仅仅我休假期间，公司就用 多赔偿金，我了解到的哺乳期辞退赔偿是（工资+福利+社保+公积金）*2N？如果调动过去，工作年限就从调动的时候开始，干两个月，他们再找理由把我开除，基本上 ...
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主管一职，主要负责企业内部信息化运营相关工作，并签订劳动合同。最近，公司以我执行力不足，项目推进不力，需要对我进行岗位调整(从主管职调为工程师)，并降低薪资标准。之前项目推进过程中，因为项目需求及核心项目内容发生变更，存在项目延期的客观原因，我也就此客观原因向领导进行反馈，但领导并未给予 ...
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期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同，新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性，可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑，故要求公司将 （之前9.2年）即12月平均工资*9.5+1月，第二个问题，在没有签署新合同后，公司是否在赔偿年限后，把该员工的社保交满15年？求各位律师解答 ...
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本公司签的劳动合同还没到期，用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这是一份劳务派遣协议合同，这份合同上没有详细工作内容和工作岗位，也没有任何支付经济赔偿，不愿意签，所以用人单位找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？如果打官司需要赔偿这个赢 ...
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我受聘于一个事业单位，合同到期时间是2014年，合同上的岗位是档案管理和前台服务，但由于工作需要一直做档案管理工作，现在单位发文件要调我去前台服务，并且工资比劳动合同上要减少一千元每个月，请问这样合理吗？我该怎样维权？...
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转账给我的、还没有缴纳保险，还有什么可以证明我们的劳动关系？我唯一能提供的就是一些日常工作的往来邮件。合同变更在办公室里已遗失了，我无法证明此文件的真实性。 的真实性、同时此事增添了公司不少麻烦，他决定给予我和办公室主任严重警告，我的岗位有代理经理变为经理助理（新的经理来了），再延长三个月的试用期，减 ...
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本人在单位签定的合同岗位是副经理享受正职待遇，但是近期被无缘故无过错的被以党委会形式发布免职文件并告知将调动至集团下属子公司工作，因调动通知没有写明岗位及薪酬待遇所以本人不同意调岗想要解除合同获得补偿金因此想咨询律师本人需要准备什么证据才能解除合同获得补偿金，谢谢...
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单位没与劳动者修订劳动合同，没交社保，我去年九月十日与单位建立劳动关系的，到今年八月二十七日单位变更了我的工作岗位，于是我九月二号提出辞职，按照单位要求给他做到九月三十号，又不付补偿金。请问：申请劳动仲裁是要求支付补偿金，还是要求支付双倍工资。...
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我在单位工作五年半，现在因为单位的原因要变更单位，签合同的主体有事业单位变为个体，工作岗位不变。个体公司才成立。现在我们原单位突然要求签原事业单位解聘书，同时签订个体公司的劳动合同，原单位不作出任何补偿，给出补偿以后一起结算的说法，并且未做任何书面说明。这合理吗？...
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