或者其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九. 乙方到甲方报到后,与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密责任书》,在甲方指定岗位上岗工作,薪酬福利与 应携带本协议、报到证(派遣证)、户口迁移证(或户口卡)、应届毕业生进京审批回执、毕业证、学位证、四级证或六级证(或成绩单),真实到甲方办理报到 ...
//www.110.com/ask/question-857651.html-
了解详情
次去问他,他的态度和今天的一点都不一样,上次他说做好了,送到政府去审批了,包括经济补偿和双倍工资,现在他却说,他说的不算,要再次开庭,双倍 双倍工资,补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年的5月1日开始的,没有签合同,到2009年的8月25日被辞退,单位说是裁员没有别的说法。在这期间我有事和单位 ...
//www.110.com/ask/question-67599.html-
了解详情
请了8天事假,假期完后回公司上班,有两个周六加了班,且是经过上级和老板审批过的。但发七月份工资时,公司却以我请了假,基本工时不足176个小时为由,将 工时都折算到了基本工时里去。为此我和公司闹翻了,现在想通过劳动仲栽提前终止合同,这样会有经济赔偿吗?还有劳动仲栽的程序要怎么走,该注意什么问题?谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-60829.html-
了解详情
申请年休假。 (2)年休假原则上没休完的作废,不补工资和假期,但因工作特殊情况公司无法审批年休假的,在未过期之前先写申请报告,经总经理审批后,财务根据 元。 我司答辩如下: 1、面试官未谈及年底双薪,子虚乌有,且我司签订的合同、规章制度等,从未与员工约定年底双薪(年终奖)。除了双方约定的薪酬福利之外, ...
//www.110.com/ask/question-15743934.html-
了解详情
中指接上而且还是死关节,僵硬无知觉。食指和环指完断离。只因入厂没签劳动合同,加上我进厂工作不到五个月,厂方仅承担了住院期间的医疗费,对于后期治疗 医疗辅助器具配制鉴定,对于停工留薪,护理期,要我自己找厂方协商,厂方同意才能给我审批,否则勾选视为无效,而从事故发生当天厂方就停发我的一切待遇,把我送到医院 ...
//www.110.com/ask/question-14965837.html-
了解详情
给我们补发,到现在也没补发,我们该怎么办?并且与我们未签订劳动合同,如果想劳动仲裁,我们应该去哪个劳动仲裁?A公司与BC厂不在一个劳动仲裁管辖范围内。(补充说一下:这两个厂的工资都要A公司财务审批后拨款)...
//www.110.com/ask/question-12841869.html-
了解详情
要领导签字,但是我的直接领导出于没招到人考虑不肯签字,导致无法进行后续的OA审批流程,现在已满30天,公司说必须在要离职申请表上签字后走OA流程审批完了才 我表达了要走的决定,否则属于自动离职。我今天突然想起公司一直没有与我签订书面劳动合同,社保从入职的第二个月已经购买,我已经找到新工作,请问我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-12817616.html-
了解详情
你好,我是1986年9月参加的工作,我进的单位当时是一家新建企业,签定了劳动合同后被送出去学习,到1987年学习完回来后才填招工审批表,2000年调到另一家企业工作,2003年下岗后自己交保险,现在到退休年龄,在工龄认定的时候社保的人说只能以招工审批表的时间开始算,否则要补交钱,这个合理吗?...
//www.110.com/ask/question-11095047.html-
了解详情
你好,我是1986年9月参加的工作,我进的单位当时是一家新建企业,签定了劳动合同后被送出去学习,到1987年学习完回来后才填招工审批表,2000年调到另一家企业工作,2003年下岗后自己交保险,现在到退休年龄,在工龄认定的时候社保的人说只能以招工审批表的时间开始算,否则要补交钱,这个合理吗?...
//www.110.com/ask/question-10993559.html-
了解详情
请问公司内部流程网上审批未走完的情况下,上级领导口头授意支付保证金,支付后第二天流程归档,后终审大领导要开除出纳,原因是提前支付款项,因涉及拿 保证金,交给政府,土地保证金正在退回,不存在损失,未给公司造成经济损失是否可以按合同赔偿。公司有规定提前支付处罚出纳50一笔,给公司造成重大经济损失除外。因此 ...
//www.110.com/ask/question-9440045.html-
了解详情