我向公司辞职，公司以签定协议（无故辞工扣出未发工资的百分之三十）为由扣处未发工资（两月工资）的百分之三十，还要延迟发放工资。我每天上14小时的班没有加班工资（工资计件值）星期天不加。但是公司没有给我买社保，我认为公司违反《劳动合同法》第三十八条，我有权终止此协议。想听听律师的看法，谢谢！...
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于2010年9月，进入现公司采购部工作，进公司时签订了一份无固定期限劳动合同。2011年3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修学习 相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...
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书）让全员签字。 我是否可以以降薪为由，按被迫离职，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二、在2018年11 我补偿金？ 请问律师我向单位提交离职通知书怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬 ...
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损失由我本人承担。损失包括但不限于： 1：我依据《劳动合同法》第三十八条与企业解除劳动关系，应由企业支付的经济补偿金。 2：企业为我补缴 滞纳金。 3：因为给我补缴社保导致企业的差旅费等额外成本。 4：按照国家相关劳动法规社会保险费中我本人应负担比例部分。 特此申请，望公司批准。 申请人：*** 日期 ...
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辞职和公司把关系弄僵，所以我在辞职信上写的理由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”是否适用？ 问题2：我已递交辞职信公司不批，也不给我一个明确的 ...
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单位一直没有按照合规基数缴纳公积金，想咨询一下，这种情况是否符合《劳动合同法》第三十八条之第二和第四项...
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我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢！！...
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我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢...
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的事时，被各种理由拒绝 我想询问，公司现在的做法是不是已经损害了我的个人权益。 如果是的话，那我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条向公司提出解除合同，并且要求公司做经济补偿？...
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1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年6 直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 ...
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