工作了12年,住在大兴。合同条款:“乙方工作地点为合同履行地,如乙方与总部签订聘用合同,工作地点包括法人公司及其设立在全国设立的各分支机构”我是跟分公司 之后家中有事请了晚育假和年假,现在回来,新分公司不管销假,原分公司说劳动关系已经转出,不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同,并索要经济补偿金! ...
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? 签署的劳动合同相关条款如下: 2.1甲方根据工作需要,安排乙方在公司担任技术作业职位;乙方应接受甲方的工作安排,并服从甲方所有合理的指导;认真履行岗位职责,按时.按质完成工作任务;甲方视业务需要或根据乙方的能力及工作表现,有权合理变更或调整乙方的工作内容.工作岗位。 2.2乙方工作地点初步定在: ...
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单位不同意我离职,说这是浦东新区事业单位的附加规定,如果单位不统一,一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是她提出 的附则中的第一条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法 ...
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甲方必须保证在24小时内预付乙方首次加工量的50%加工费,以保障劳动人民的切身利益不受到侵害。预付加工费在乙方没有终止合同期间,甲方不得以各种理由收回预支款或 方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。 2、仲裁原则以本协议及其附件为依据,约履行。 第十二条:协议有效期 1、 自双方签署之日起生效,本协议有效期 ...
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能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资?个人承担社保是否可以从最低工资中扣除?签订的劳动合同中有列明:本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。甲方有权根据生产经营状况,乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资福利待遇 ...
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我之前上班的公司因为没有跟我签订劳动合同且无故解除劳动关系,并且拖欠最后一个月工资至今未发,我到劳动局申请劳动仲裁后,经劳动局调解,仲裁公司对我进行 出来后,公司没有履行赔偿义务,劳动局给我的回复是可以到法院申请强制执行,但是在我申请仲裁期间,公司已将法人进行了变更,我手上的营业执照和组织机构代码证 ...
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,我听其他同事说裁员我可能有份,公司已经叫另外一个同事下个月去我现在工作的地方上班,如果公司用调我去其他地方上班来逼我辞职,我不去就当我自动 经营需要,在企业内部变更乙方的工作职务,岗位和工作地点,乙方如无身体上或技术上的特别理由,应当履行甲方分派的其它工作,否则视作乙方违反本劳动合同,甲方可依乙方 ...
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对我降职降薪,我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系,(理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容),并要求企业给予经济补偿,法律上可以吗? 有无被判输的风险?如果有的话,我想要求企业继续履行原合同内容?这二种方案哪个最好?我也想不干了,还有更好的 ...
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予以录用。 四、甲乙双方严格履行本协议,若一方提出中止本协议,由违约方承担2000元的经济责任。 未经协商,单方面不得变更或中止协议。 五、根据青岛市 因青岛市就业政策规定只能接收本科以上有学士学位的毕业生,所以甲方不能为专科生办理落户等接收手续,但其它手续(劳动合同、保险等)甲方都应为专科生办理。( ...
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工伤7级,现单位要从双流县迁往仁寿县,不想去,能得到赔偿吗,有哪些赔偿,怎么算的? 附合同中的一条:乙方同意在甲方安排的工作地点双流县从事工作(包括因履行工作职责和完成本职工作所需要到达的合理区域和范围)。根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点...
//www.110.com/ask/question-1841915.html-
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