与两位同事的谈话录音为证 五 1 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金属于工资的构成部分。而《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当 责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除 ...
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事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知，农行在强行我们买断时没有提前30天以 也一同扫描下来敬请大家帮我具体分析一下。 注：网上在百度里查找“中国农业银行关于妥善安置富余员工的意见”里有一胜诉案例，我一直也没间断的在找，只是 ...
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依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该 和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按 ...
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结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江 内本人未离职，因此要将工资中包含的离职经济补偿金金额扣除。但是根据《劳动法》的相关规定，离职经济补偿金的支付具有单向性，并且离职经济补偿金属于离职后 ...
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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月， ，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为 ...
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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月， ，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为 ...
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，彩虹集团便不再安排我们北京的工作，未经协商单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按N+1 最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持 ...
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以我辱骂殴打公司法人代表的行为违反劳动纪律，武断决定与我解除了劳动合同，并根据解除劳动合同的决定又做出了“股东关于退还韩建国全额出资的表决意见书”， ，法院审理认为：劳动者的劳动权利受法律保护，用人单位非法定事由，不得单方与劳动者解除劳动合同关系。本案也不符合《劳动法》《劳动合同法》及有关法律规定的 ...
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签订劳动合同的权利主张时效已过和工资已发，另外是我自己提出的解除劳动关系拒绝支付任何补偿。事实上工资是在我提出仲裁的一个多月后才发的。 请问： 符合劳动法的解释吗？ 3.公司因为拿不出劳动合同就谎称档案被盗，这种做法法院会认可吗 4.另外还有一点疑问：关于劳动法的经济补偿究竟按税前工资算还是按税后工资 ...
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与季度考核均合格，从未因不能胜任工作进行过调岗或培训，所以要求公司按照劳动法进行双倍赔偿，人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人，并 吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源关于赔偿的对话，在仲裁中是否 ...
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