公司计算方式没按照劳动法律算，当天的基本工资他们不算国家3倍被算2倍，2倍被算平时正常工资，工资满勤固定4000，别人休息拿4000，你加班拿4100，3倍一天100*2他们这样算得可以直接申请劳动仲裁不用和公司商量吗.春节加班5天3天3倍2天双倍被他们算成天数8天，被公司炒掉怎么办，我还有房贷...
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乙方是兼职，签订了劳动合同，乙方离职前，未履行交接工作的责任，需要承担什么法律后果或者应该赔偿多少违约金。并且甲方扣了第一个月底薪的60%做押金，需要按照合同规定正常离职才能给。...
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用人单位不缴纳社保，说满一年才缴纳，但在签署合同时却要我写上“由于个人原因，不愿缴纳社保，本人承诺由此产生的经济损失和法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷”，如今我已任职一年半，公司仍未缴纳，说我答应不缴纳社保了，怎么办...
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现有客户以及进同行业公司上班，如果违约就要赔他50W违约金，（公司没有给任何补偿金）不签就不给办离职手续，我想咨询一下如果我签了这份协议会起法律依据吗？协议抬头写的是解除劳动合同及保密协议是否跟竞业协议有出入。...
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与公司的劳动合同1年前续签，但是一式两份属于个人的那一份公司一直未提供，请问合同是否有法律效应？...
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不对 所以在此我想请教下我这样的算法正不正确 我们是属于工厂每天10多小时本身就特别累了 公司还这样克扣我们工资 如果正确的话明天我就申请劳动仲裁，不正确的话劳烦指出来一下谢谢大家了 ps：其中公式里的17.2我是按照最低工资标准1500/21.75/8*2 12.9是1500/21.75/8*1. ...
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三月份与公司签订两年的劳动合同，包括试用期三个月。公司出资，外出培训。合同上写着，培训期间个人原因离职，需支付甲方损失费的150%。这条有法律效力吗？目前还处在试用期。...
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律师你好，我是一名劳务派遣工人，因为单位效益不好，单位要和我们解除劳动合同，我们需要法律咨询...
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致：在线律师 您好！ 1）我于1997年03月进入这家公司，这是一家贸易公司，签劳动合同时公司名称及盖章不是本公司的名字，而是其他公司的名字。（我签的是无 改。 3）因今年生意不景气，老板想裁员，上周五（7月15号)经理找我谈买断一事，但本人不懂劳动合同的细节及补偿问题，请在线律师帮忙解答。 谢谢！...
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我所在工厂破产，但是职工没有得到通知，也没有解除劳动合同，也没有任何补偿。直到今年，县里才宣布我厂已经于2007年破产了。补偿按照2007年相关政策补偿，养老保险按照现行政策缴纳。目前，我厂职工不同意以上决定，正在上访中。请求相关法律咨询。...
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