单位违反公司规章制度导致劳动合同解除是否可以要求二倍的经济补偿？...
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公司口头说的规章制度违法劳动法，损害劳动者权利，可以按照劳动合同法 38条索赔吗？...
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本人劳动合同无固定期限，未违反任何公司规章制度，现公司将我纳入裁员(公司未承认此为裁员)名单，给了三个选项供选择。第一：N+1;第二：竞聘其他岗位；第三：带薪回家。但二三条选项都没有实施细则。请问我如果选择解除合同，如何做才能争取最大利益？？？如果不解除合同需要如何做？谢谢...
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你好，最近公司以我违反了公司内部规章制度为由说要解除劳动合同，我应该怎么做，谢谢...
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单位绩效考核规章制度劳动纪律不来不签字就扣全部奖金合法吗...
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单位与我解除无固定期劳动合同。理由是违反单位“规章制度”！我是否可以得到经济补偿。...
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在公司工作半年没签劳动合同，也没有缴纳保险，在没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
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在公司工作半年没签劳动合同，没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资 ...
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在公司工作半年没钱啊劳动合同，没违反公司规章制度情况下被别人股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
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工作一年，劳动合同到期一个月了 公司要给我降薪，说规章制度里面有 我可以拒绝降薪吗 公司如果不续签 公司应该赔偿多少！...
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