。此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 甲方 法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资 ...
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在公司干了9年零8个月，现公司要提前与我解除劳动合同，并发书面《解除劳动合同通知单》给我，上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系，并加盖了公司章，但我个人没有签，原因是根本就没有协商，就给了一份这样的通知单，我想问的是：在这种情形下，我将如何面对？公司对此是经济赔偿还是补偿 ？...
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因为公司变动，2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的协议，让我签字，并承诺补偿我两个月的年平均工资（我2011年7月到公司就职）。由于公司的行为合法，我只能签了字。，当时合同上没有公司盖章和第三方外包公司的盖章（我之前一直是和外包公司签约）。而2013年5月中旬我 ...
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在通州。2012年5月份本人怀孕5个多月，公司以破产清算的名义签署协商解除劳动合同协议。当时谈的过程我有录音，公司表示2012年8月份就清算注销了，公司 这个公司名字还在开业状态,并且公司的网站还在运营，网站域名还是原来的。 签的这个协议只给我了一部分病假工资，没有给我全额工资。算下来还差我10万多块 ...
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一旦员工休病假期超过2月就采取非法手段与劳动者达成解除劳动协议，如果员工不签就找借口开除。劳动者无奈找陕西劳动仲裁，结果一般都是劳动者败诉或给很少的 劳动仲裁一条裤子，没有天理！2011年到2012年公司签署了无期限劳动合同的员工上百人无奈解除劳动合同，没有天理，可乐流淌着不是饮料是劳动者的血液呀！...
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劳动者签收企业出具的解除劳动合同证明书是否属于与企业解除劳动合同达成了协议，解除劳动合同证明书是证明还是协议书？...
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公司和我协议解除劳动关系陪我两个月的工资（合计：1800元），签合同超了一年，按规定我还能拿3个月的失业保障金，但是公司说签完合同就再没任何劳务关系了，就不用来上班了，工资就算到当天，其后他说赔偿金要下个月才给我付清，他这个要求是不是太苛刻了 ...
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单位出资由朋友充当法人代表经营公司，由于种种原因，所投资金无法收回。此前双方协议，若盈利，工资照发。否则停薪。朋友经过多年努力，终未盈利。（在解除劳动合同前，单位从未给他上过养老保险等）就在她退休的前一年，单位 ...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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与现公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。 公司解释说，此种情况属于双方协商解除劳动协议，不属于公司单方违约解除，不需要提前30天书面通知，也 ...
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