为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并代领了2万多元的补偿金交给本人），05年 都是本单位统筹统管的，只是后来社会社保统一统管后，才交由社保局统一统管，工作人员让到省社保服务大厅咨询一下。本人5月份到省社保服务大厅和农行人事部分别咨询 ...
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为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并代领了2万多元的补偿金交给本人），05年 都是本单位统筹统管的，只是后来社会社保统一统管后，才交由社保局统一统管，工作人员让到省社保服务大厅咨询一下。本人5月份到省社保服务大厅和农行人事部分别咨询 ...
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仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元 开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。 ...
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办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列条款。 一、试用 工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 六、乙方的其他权利、义务 试用期满 ...
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我公司与一退休人员签订了劳务协议，到今天期满将不再续订，但是此人员在协议到期日请了病假，无法有证据通知到此人，请问该如何处理，如果未能按时通知此人，会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗？如果续订了公司有理由解除吗？此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了...
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扣相关款项20个月左右，但是没有书面的协议。今年4月份之后，之前公司的负责人院长就再也没有出现过，公司的项目也越来越少，人员闲置，公司也没有就这件事做任何 我后续的解决方案，也不跟我谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20%工资 ...
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想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部 为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修 ...
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离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事 机密（协议中的补偿金额等内容），并要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发 ...
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尊敬的律师你好，学校安保人员劳务协书，内容:甲乙双方本着自愿签订本协议，并严格前遵照执行。期限6个月，实行24小时有人值班，甲方为乙方提供工资待遇(当年县级最低生活标准)。不另外建立其它社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用协议时不给予任何经济补偿。请问:这种合同是劳动合同吗。谢谢！...
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我工伤住院期间。在外地就医单位没有排护理人员，我妻子护理。出院后单位的护理费和车费一直没有答复。我是13年4月1日签的劳动合同三年.14年五月七号出的工伤。 可是合同没有到期。单位就停发了工资，在这期间我3月份提出与单位解除合同。他们4月30号和我签订的解除协议。我还能得到经济补偿吗？请律师帮忙解决...
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