培训效果不佳的，有权提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务： 1.乙方 培训安排，努力完成甲方的培训任务，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买 ...
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单位禁止吸烟，规章制度规定罚款100，和1000两个标准，现在要罚我200，是否符合标准...
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孕妇因违反规章制度被开除，用人单位是否可以不进行赔偿...
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请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器捍卫合法权益...
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律师您好：我在本单位到5月20日整2年，5月11 日下午向领导请12日上午半天假，得到同意， 12日中午要带小孩去医院，又回单位 手续不来上班，下午也离岗近3小 时，事后编造出去办事为由欺骗公司，严重违反 公司规章制度且情节恶劣。鉴于您上述问题的存 在，公司决定对你给与辞退处理，工资结算至 2015 ...
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我来单位有10个月，在行政部门工作，现在按照公司新规章制度公司公章由我接，以前一直是财务会计保管，我该怎么避免一些法律责任...
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我被单位以违反公司规章制度辞退，请问我可以要求赔偿吗...
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，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期 ...
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