在本人自己的强烈要求下，于4月份帮我购买了自2013年2月开始的社保。 请求帮助: 想了解公司以上行为是否违反了劳动合同法？ 是否可要求公司从用工之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请 ...
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单位一职工辞职后第二天离职，单位有权要求他赔偿吗？可以赔偿多少？依据是什么？双方签订的《公司劳动用工合同》有“如乙方需提前终止合同，必须采用书面形式提前30天通知甲方”及“任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小按照国家有关规定予以赔偿”这样的两条。...
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单位违反劳动法，表现在：每天工作时间平均在10小时以上。一年工作时间300天以上，并且从没支付过1.5倍及2倍工资，并且我在单位工作11年（2001年9 保险也没有缴。也没有带薪休过年假，现在我的劳动合同到期，可我不想再和单位继续签定劳动合同，我有理由要求单位缴清所有没有缴清的养老及医疗保险吗？能要求 ...
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薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。判定无效，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。有用吗...
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号单位以我不接受档案装订工作为由提出解聘，单位说档案装订是属于劳动合同上的统计工作范畴，我认为不属于并且并没有领导出面商谈待遇这块，另外在从事统计 新增了档案装订，但只是一时的帮忙，所以并没有提出待遇这块，现在单位提出解聘，想以单位违反劳动合同法解聘提出仲裁，请问需要携带什么资料，可提出什么样的经济 ...
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我们还有30几个都没有通知、我们既没有吸毒。。也没有违法。更没有违反单位的规章制度。打电话问单位单位只是说叫我们去把清退费领了。每个月62.5的标准 。。。。 保险都没有？ 到现在单位都还是一直拖，，，也没有解决 。请您帮我们看下我们能获得什么赔偿！谢谢！还有就是单位一直到现在都没跟我们签订过劳动合同...
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某公司违反合同，增加工作量但不给工人增加劳动报酬，协商未成解除了我的劳动合同，我申请了劳动仲裁，依法支付解除劳动合同经济赔偿金8000元，仲裁结果是不予支持，被申请人以我严重违反用人单位规章制度为由，（合同未到期）...
//www.110.com/ask/question-781308.html-了解详情
某公司违反合同，增加工作量但不给工人增加劳动报酬，协商未成解除了我的劳动合同，我申请了劳动仲裁，依法支付解除劳动合同经济赔偿金8000元，仲裁结果是不予支持，被申请人以我严重违反用人单位规章制度为由，（合同未到期）...
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公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同 ，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效 ...
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用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资...
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