临时交办的工作任务，在履行劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉 无缝隙、零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无 ...
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贷款当天下款款中扣息不成功不收费 4.可提前还贷,无违约金(为保护双方利益,贷款时签订有效法律合同书(双方各持一份),固定利率、可提前还贷,为客户节省每一分钱) 需要提供资金帮助者欢迎来电咨询、 我们会在最快的时间内为你排忧解难！以精诚的服务为您效劳! 联系 ...
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以下特征:（1）反诉只能由本诉的被告通过法院向本诉的原告提起,双方当事人只是调换了诉讼地位;（2）反诉的诉讼请求具有独立性,反诉可以独立存在;（ 。十一.2001年的十天调休单加班费1379元。有十张2001年度双休日与节假日调休单证据，当时工资是1500元，每天应得加班费1500元除以21.75乘以 ...
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是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资 的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成？但公司的规定中没有对于 ...
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：员工流产，提供医院有效证明，准予休假。休假期间，有薪假7天，其余按事假处理。7天有薪假工资2380元，社保局下发待遇5856.9元，公司按照就高原则 且我司签订的合同、规章制度等，从未与员工约定年底双薪（年终奖）。除了双方约定的薪酬福利之外，公司给予的其他非约定非法定的额外的临时性的奖励、福利，公司 ...
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条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定 现提出于2019年7月8日与单位解除劳动合同，依照《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动 ...
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、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017年8 表中签字拿的只是基本工资，2017年1月-8月期间我只拿到基本工资，绩效工资及奖金并未拿到，现在公司不肯给，认为合同约定中途离职只拿基本工资，请问 ...
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男女双方职业都是本县城范围内公务员，工资收入男方略高于女方，儿子与其母亲现居住的房子所她婚前房产、男方在本县没有固定房产。男女双方无共同的债权和债务，男方也 人，关系系统没有女方好，男方怛心开庭、判决结果不利于男方，法院判决抚养权归男方的可能性有多大？男方还需要提供什么有利于独享抚养权的证据和做法？...
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男女双方职业都是本县城范围内公务员，工资收入男方略高于女方，儿子与其母亲现居住的房子所她婚前房产、男方在本县没有固定房产。男女双方无共同的债权和债务，男方也 人，关系系统没有女方好，男方怛心开庭、判决结果不利于男方，法院判决抚养权归男方的可能性有多大？男方还需要提供什么有利于独享抚养权的证据和做法？...
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抚养费会不会多会不会少呢，因为双方都没有固定房产和资产，她想再额外申请小孩的教育费和医疗费，我的工资都是不固定的，有时候3000，有时候7000，年收入一般6万左右，因为经济原因我不想再支付了，这个法律有什么明文规定吗？而且现在我想找借口搬出去住，实现分居生活，那么租房的钱可以 ...
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