，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到了“清退 劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件将其清退，是根据烟草行业劳动人事改革的规定而实施的。 请看我弟弟1996年12月回家时，豫 ...
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求助！您好！我是广东省的，公司6月24日口头通知我说因公司原因要跟我解除劳动，6月26日公司出了书面通知给我，通知上说让我在7月23日前办交接手续。 的，公司这样单方撤回行吗？需不需要经过我的同意？那张解除劳动合同的通知是否还有效？我是否有权保留解除合同及索赔的权利？我胜诉的几率有多大？希望你们回答， ...
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劳动合同，最后一份劳动合同期限至2015年12月31日。申请人20年工作敬业，业务熟练，2014年3月2日被申请人通知其工作由谢xx接替，立即进行工作 中院审理期间， 2015年5月15日被申请人说申请人是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错， ...
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。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人 的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人， ...
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了一份限期返校上岗通知，可还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然 辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头承诺我年薪保证15万以上，我相信这位校长， ...
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合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面 领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字。对方口头承诺说会补发所有欠缺的津贴和 ...
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成为判决的关键）。4月15号劳动局通知我他们受理了，于5月18号开庭。开庭当天，我出示的证据就是单位和我的劳动合同。单位方面出具了给我缴纳保险的 月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年的 ...
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社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 “不属于法院管辖范围”或“损失赔偿于法无据”，峨眉山市、乐山市、四川省三级法院都口头告知我“应由行政机关处理”；省人社厅不受理，又要我通过法定途径 ...
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但一直在坚持工作！从未请假。但去医院检查一定病休。 今年2/28日，经理口头告知，公司因为战略调整，要取消我的岗位。但没有出示相关的文件。强调并非 合同，到底如何理解? 是指医疗期结束后，就可以裁员解除劳动合同，还是指原解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5）假如我现在就开始请病假，是否公司 ...
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公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算 安排外地出差1-2个月，是否是变更工作地点？ 问题2：部门领导找我口头撤销之前的解除决定，是否有效？是否任免、撤销决定都应该由人事部门发出？其他领导发出无效？ ...
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