去年加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开 就打了辞职报告，辞职报告内容是说：我不适应贵公司的工作，请求离职的。请问我是否可以拿到3月24的工资，和我以前的加班工资， 公司这样做是否合法...
//www.110.com/ask/question-376099.html-了解详情
为公司的公休日，周六周日为正常上班时间。这样加班工资就大大减少了，很多员工对此不满，但又找不到理由反驳，我想问下双休日是国家规定了的吗？还是可以由公司随意按照公司内部情况而定？他们这样调我们有反驳的权利吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-142542.html-了解详情
一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发工资的时候公司以该经理 7，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例），可以拿到多少钱？是按在公司的里实呆的天数算还是按上班包括正常休息的天数 ...
//www.110.com/ask/question-42001.html-了解详情
律师你好，本人从事上一休三24小时值班轮班工作，上海封城期间住在公司连续工作三个月（每天24小时），解封后恢复正常上班，公司只给予适当补贴（具体不知），请问可以要求加班费或调休吗...
//www.110.com/ask/question-16118199.html-了解详情
疫情期间按照正常工时上班下班 一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤。4号开始在家办公，9号开始外勤打卡办公。在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资。上午的时候胆小就在工资条签字了。请问还能仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-15037733.html-了解详情
公司因为订单减少，所以给部分员工放假一周，说是以后忙的时候，晚上和周末再加班补上这几天放的假，这种强行调休的方式是可以的吗？...
//www.110.com/ask/question-14884156.html-了解详情
麻烦下：公司上班每天10小时，如果周一休息，安排周六上班，请问8小时外的两小时加班按1.5倍或2倍算？...
//www.110.com/ask/question-12612362.html-了解详情
教育机构上班，周二周三休息，但是公司要在周三培训一次从早上9点到晚上八点，直到1.17号，共八次，但只说可以调休，没有其他说明，如果迟到扣20，请假扣50，遇到这种情况合理吗，如何处理呢？...
//www.110.com/ask/question-12174293.html-了解详情
我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？...
//www.110.com/ask/question-11761955.html-了解详情
。周日早上8：30值班到22：00，早上6：00干到周一下班。加班一天80元（平时扣10元双休日扣17元伙食费）每月可以领一天调休（加班费不发）...
//www.110.com/ask/question-11253792.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务