（通知书内容写的她医疗期满后申请的2个月已到期，不按时上班视自动解除劳动合同，依照劳动合同法第四十条第一项执行）。她说她不同意，公司强行单方解除合同，她要求经济补偿。她来公司上班正好10年了，她若仲裁如何赔偿，可否不赔或降低赔偿金？...
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，要向更上级申请。（在本人出厂后的2个月时主管，和厂长也先后被公司解除了合同）现员工只能依照公司的按排离厂，以为公司诚信，公平知我提出续签之事，但 规避劳动法之公平，协商一致的原则。）公司的劳动仲裁答辩书（1）员工手里有合同书知最后一次合同到期时间。（2）员工在终止合同通知书上已签过字，就属确认同意。 ...
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。本年8月，该司广州办事处结束营业，我与该司劳动合同到期为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却 ，我能否要求该司赔偿？ 4、若申诉的话是否都需要由公司举证？我现在只有10年、11年代理公司签的合同，10年、11年与公司签订的劳动合同，以及部分12年 ...
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职业病防治法》， 以致对本人身体及心理都造成了巨大的伤害。 2009年3月本人待岗到期后一直在跟生产安全部交涉做职业病鉴定，2009年4月23日公司安排本人去做 还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗， ...
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2010年10月22日合同到期，公司没有再和我签合同，4月5号给父亲上了清明.2011年4月6日我回到公司，公司说我自愿跟公司解除了劳动关系，原因是2011年 在龙岗中心医院取钢板.叫我8号在医院等他们，公司还说取了钢板后如果有等级会给我赔偿的，到时候公司部认账，我都不知道怎么办，如果公司又给我耍阴的 ...
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深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞 自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同的，本人 ...
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让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 ，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) 公告 ...
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4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工 已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我 ...
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本地招聘的所有员工都拿到了公司解除劳动合同的赔偿金。而我们从广西调过来的几个员工公司想把我们再调回去，没有给我们相应的赔偿。现在我们不想再调回广西 公司不给予赔偿，我们要找司法机关投诉呢？ 另; 我们的劳动合同在调往昆明后于2013年5月12日到期，然后在昆明我们跟公司续签了一年，于2014年5月12 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资：我的工资 ...
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