。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资，过节费公司的其他员工已经发放，且有领导签字的发放申请能够证明公司确实是有发放过节费的。一个月工资 我想利用被申请仲裁人需十日内提供申辩材料，且对于我自己的掌握的证据保密，让公司拿上我的五年期合同补盖章后递交申辩材料（一般来说公司会用新的合同，因为 ...
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。 信发出后，公司认为我和那个向我透露薪资水平的员工违反了公司的薪资保密的规定，先后辞退了那个员工，最近又强行辞退了我。 公司人事部门在没有充分征得我的 你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1 ...
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公司要求员工签订保密协议，我们是中介行业 签署以后三个月内不能在同区域的内从业 没有任何经济补偿。公司没有和我们签署劳动合同 只签了保密协议...
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这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关 业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该 ...
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在该公司正常上班时，每年都会在合同每达到1年的时候支付保密金一万元，请问这个算是竞业补偿金吗。如果离职后，还需要在两年内不能从事相关行业的工作吗。离职后还需不需要向员工支付补偿金呢？...
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并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方 的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系 ...
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A公司与员工签订竞业合同以及保密协议，要求该员工不得兼职，后该员工以投资为目的成为B公司（与A公司不存在经营范围重合）股东，A公司了解后，在后续更改该公司的经营范围，并以此为证据要求该员工支付已发放工资以及未来期望工资的30%高达一百多万的金额作为补偿，现二审已经败诉，还可以请求再审吗？...
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公司下属机构的APP推广。 不同点：第一个人： 1未与公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同； 2有公司的招聘网站的面试邀请； 3公司的推广信息 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元 ...
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工作18个月，没簽合同但买了社保，厂里2个月前事情很多，人员不够的时候车间主任口头承诺给我们员工加工资，发补助。可到发工资的时候沒有多一分钱，我以为大家都没发就没理这事，昨天得知厂里偷偷给车间员工发了补助金，而且叫他们要保密。车间里就我和另一个员工沒有，现在那个员工已经为这事 ...
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公司的资料传到个人邮箱，但是只是保存在邮箱，没有做其它处理；后面因为负责人有使用员工的电脑，发现员工打开的邮箱里面有公司资料，过了几天就叫员工打开 吗？要怎么处理比较妥当？ 跟用人单位并有签定劳动合同，也没有签保密合同，负责人因为看到邮件内容，就认定员工通过网络泄露了公司资料，如果申请劳动仲裁，一般会 ...
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