我在一家剧本杀店工作，现在是第二个月，因为元旦请假和店长没有达成有效意见，也没有和公司签署劳务合同，现在公司认定我之前请假无效，做辞退处理，说按照公司的员工手册被辞退不发工资。我认为这好像不太合法。我在和店长沟通之后。他发给我以下内容 企业在劳动者有过错的 ...
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起因是10月1日因工作原因与店长争执，店长说“三天后你不用来了”，于是10月3日我们中止合约，但是现在店长一直在跟我扯的有三点：1、未按员工手册试用期内提前三天申请（但是从10月1日店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天）2、未通知店长10 ...
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我爸在厂内因工作和同事引起纠纷，经领导调解完毕后，同事在办公室门外等候，又发生口角，同事先动手在我爸脸上打了一拳，导致我爸踢了他一脚，然后两人互相斗殴，导致一只脚腕骨折，厂方按员工手册解除劳动合同关系，不给予赔偿，要求签字。我想咨询劳动法上厂方有没有责任，能跟厂方打官司吗？...
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于2003年5月23日至今在东岱珠宝饰品有限公司工作。2017年从公司人事部获悉有同事要求补缴社会保险（因社保手册一直由公司保管，本人至今从未见过）。经查询 缴纳社会保险，公司确违反了合同也就是违法了，这种情况涉及到200至300多名员工。公司即将搬迁，我签的是无固定期合同，我与公司搬迁后马上终止劳动 ...
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您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了，后公司以违法公司规章制度为由与我解除劳动合同，但是我从没有在公司看到过规章制度与员工手册，相隔两天该公司又开了一张解除劳动合同给我，事由是我旷工三天，但是我有医院开的病假单， ...
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我在公司是实习期，因不满公司的工作时间太长和无法完成的产量，提前3天向公司申请离职，公司以流程未走完为由后面的时间算旷工，并且按公司员工手册算旷工，旷工3天扣3倍工资或不予结算，请问这样合理吗？公司是计加计件，他每天分配的产量必需做完，超出12小时 ...
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我在一家公司工作7年，现在刚生完孩子准备去上班。但是上级领导跟我沟通，因为我去年上班期间负责的一家门店的店经理挪用了公司欠款，现公司领导跟我沟通，说这个事情我有连带责任，根据员工手册判定我为玩忽职守，给公司造成严重损失，要跟我解除劳动合同，我是无固定期限合同，请问这个合理吗？...
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我在娃哈哈红安公司工作了十一年，期间订过四次劳动合同，由于我与本班班长有好多矛盾，今年元月份在一次下班离开公司回家的途中打了一架，派出所己调解，公司却以我违反治安处罚和员工手册中的其他为由要开除我，合法吗?...
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我在公司仓库做仓管员，因为要面向客户发货，难免会有工作失误，这次因为漏发了一个小东西，仓库主管要我罚款150元现金，不给就要开除我！而且这件事我不是主要责任人！公司员工手册和合同上也没有说过要可以罚款现金，请问，主管这样做违法吗？谢谢...
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我在星巴克工作，在今年的二月份开始利用顾客本应买饮品的钱买了其他商品，再利用这些商品在网上售卖从中谋取利益，七月份公司发现了这件事，要求退还 的平均金额要求退还，我总共退还了18810元加之前的一共退还的25056元，之后我查找回员工手册和书面的说明都没有关于拿的报损的食品需要退还的理据，只有说明了会 ...
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