天，过一天后我们全体员工都在公司门口进不去，自然就有同事打电话给老板一问却有了答案；他说：不开不宫业拉你们的工资一个礼拜发。说到好听就像放 给回我的？请问还有法律和法规的约定吗？还有没有为人民服务的能帮助到我们这些出来打工的孩子啊？我们所有员工都去当地劳动监察大队投诉处理过，哪时监察大队的人把老板娘叫 ...
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批量员工。 2、至此今日，从7月开始，告知我们设计部，部分员工只发基本工资，制定了一款针对我们少部分员工达不到绩效部分的考核制定，（这个考核关系到我们跟所学 完全达不到拿绩效的要求）然后因为工资少，逼少部分人员自己辞职。 我想咨询，这个在劳动法是是合法的吗？我们能不能得到公司的赔偿？公司这属不属于违法 ...
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我是格力员工，因为请假没批准，实在有事两天没能去上班，班长给我打了两天旷工，本来应该每月15号下午七点发放上个月26号到25号的工资，但是到现在还没给 他叫我去找人力资源部要钱，我可不可以不去人力资源部，直接去申请劳动仲裁？别人会受理吗？我今天不去上班就算旷工三天了，能不能劳动仲裁？能要到几天的工资？...
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我是格力员工，因为请假没批准，实在有事两天没能去上班，班长给我打了两天旷工，本来应该每月15号下午七点发放上个月26号到25号的工资，但是到现在还没给 他叫我去找人力资源部要钱，我可不可以不去人力资源部，直接去申请劳动仲裁？别人会受理吗？我今天不去上班就算旷工三天了，能不能劳动仲裁？能要到几天的工资？...
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签订劳动合同，未缴纳社会保险。 2012年1月1日，公司因经营状况不佳，开除所有员工，当时已有两个多月的工资、以及奖金、提成未发放，公司以工资清单形式开具 所有通话录音、26日面谈时全程录音（老板有承认欠款一事、有承认自己耍赖等等） 我不知道这些材料能不能派上用场，如果起诉，胜算有多大，需不需要找律师 ...
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我在公司干了5个月的时候因公司有人举报公司不签劳动合同，后公司让所有员工签了一式两份的劳动合同，合同是机打的，所有日期的地方都是空白的 的保险能让公司补缴吗？公司每月都会以各种原因扣除员工400-500的工资，我可以要回吗？如果不能我还可以向公司索赔什么？公司发工资是以老板他妻子个人名义发到工资卡上的 ...
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当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在补救，还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外， ...
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一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬。 因为工作上的 ...
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报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们 也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都是坚持 ...
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没有给我回，正好这个月十五号是周六，我就想可能是周六周天的工资也不能发吧，但是这两天我可是一直发短信都没有回，到周一上班的时候给发了短信，还是没回 碰到这种是，更没想到一个老板会这么抠门，公司是怎么开的，只花几毛钱开的？？员工钱也在乎！！！问题是当时去只是试用期，公司没有打卡制度，也没给工号，只给了个 ...
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