我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时，公司要求我写份辞职申请，而且不给我开离职证明...
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为由开除我。我虽然在上班，但是我工作全部都分给其他人做了。公司现在又要以员工手册中“制造和传播影响公司形象和公司良好声誉的行为”为由要将我开除，我该怎么办？ 这个行为开除吗？请帮助我。谢谢。并且公司说了在来上班也不给开工资，员工手册中就有这一条写“制造和传播影响公司形象和公司良好声誉的材料和行为”公司 ...
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1月15日发布公示的员工手册，里面有一条迟到12次可以辞退，2月1日公司以迟到达到12次要辞退我，实际情况是15号以后我没迟到那么多次，15号之前迟到次数肯定够了，公司可以解除劳动合同不给补偿金吗？另外我在1月31号检查身体生病，医院要求休一周假，刚给公司提出，公司就通知辞退了,违法吗？...
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公司以根据员工手册中 制造和散播影响公司形象和良好声誉的行为 这条要开除我。其实我只是打了匿名电话投诉我们经理工作失职，不作为。如果我去申请劳动仲裁能获得赔偿吗？如果给我下了开除证明，我签字吗...
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你好，公司要我背员工手册，我没考过，公司要处罚我，请问这样合理吗？...
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公司员工手册明确13薪春节前发，今天忽然给通知说要春节后三月底发，请问是否可以因此辞职并要求赔偿...
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我提前两天半回家，公司不同意，要辞退我。员工手册规定是旷工三天辞退。我这样能告他吗？...
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求帮忙 员工手册上写星期六和日不是工作日，那怎么我昨天开始旷工三天，一天是星期六。星期一发工资。我可以拿到工资吗...
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员工手册上写星期六和日不是工作日，那怎么我昨天开始旷工三天，一天是星期六。星期一发工资。我可以拿到工资吗...
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入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可以申请双倍工资吗？...
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