13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
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注意什么问题？ 2、我参加国网统一培训之前，许继让我们签了协议，大概是说，如果在1年内离职，赔偿培训费用总额28000元，3年后离职赔偿一半。培训的内容非常水，大都是些基础的电类知识。请问我如果现在辞职，需要赔偿他们培训费用么？...
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培训3个月（名义上的 实际就是去那边赶订单），公司让我签了一个协议，协议内容大概是：公司花费10万送我出国培训，我要为公司服务5年，并交5000元押金，合同期未满前因个人原因提前离职，要按协议一年2万赔给公司。我现在合同还有半年到期，想提前辞职，但是公司说不行。请问下这份 ...
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在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。（其中包括会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元 ...
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在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。（其中包括会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元 ...
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初应聘深圳艺慧数字有限公司，然后进行了为期为一个月的培训，并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训 6000块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同，没有签订学校方面的三方协议。...
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您在将验证码交付/告知课程顾问及付费之前，请务必细阅《尚德机构网络培训服务协议》（服务协议）。您完成报名时起24小时内可无条件全额退费，7日内依服务协议 为服务协议的生效要件之一，视为您同意与尚德机构签署《尚德机构网络培训服务协议》并知悉、认同协议内容。以上请您知悉并慎重考虑。这是尚德机构短信形式发的 ...
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的劳动合同和协议书，结果仲裁以不属于受理范围，没有受理。因为当时协议书里面都没有填写内容，尤其是竞业协议与专项培训协议，涉及到赔偿金额，也是空白的，没有填写。 如果对方公司后来乱写金额和内容，合法吗？我应该承担什么责任？我是去找劳动监察投诉，来要回这些文件呢，还是要起诉要 ...
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我想问下，我进公司第一天，因下一周要去供应商那里有个培训，培训地点也在市内，公司就让我签订了一份为期5年的培训协议，写的是产品技术培训，只是标明了1W的培训金额，及5年内若要离职需要赔偿相关费用，培训内容说在附件，附件也没有。其实培训也就是客户那里一个外国人给我们 ...
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可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。 问题一，我们6.1号交了辞职报告，七月6号办理 只有一个月超过1500，其他都是1000以下，并介绍给我们所工作的单位以及岗位，培训了四天后 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择 ...
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