一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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幼师实习生经中介与幼儿园签订正式工合同无试用期请问自签订合同起的头一个月内辞职算不算违约...
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我是北京一个私企的HR 现在公司需要招聘实习生 想问下签订实习协议时的截止日期有没有法律规定？比如说实习合同最长为多久 再有就是如果7月份拿毕业证 实习截止到9月是否合法？另外如果实习生要求签订三方协议 北京不接收外地户口的档案 是不是公司就不能跟他签三方协议啊？...
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律师们好 我是北京一个私企的HR 现在公司需要招聘实习生 想问下签订实习协议时的截止日期有没有法律规定？比如说实习合同最长为多久 再有就是如果7月份拿毕业证 实习截止到9月是否合法？另外如果实习生要求签订三方协议 北京不接收外地户口的档案 是不是公司就不能跟他签三方协议啊？...
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我是一名在校实习生，还没签实习合同。刚进去时签了一个不知道什么合同，那我旷工离职会有档案记录在案吗...
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您好: 我现在是一名实习生，实习已将近10个，签的协议是到今年七月份。并未签劳动合同！我在1月30日提出了辞职，当时领导一口就答应了。可是现在他又要扣我一个月工资。他的说法是，我签了一张协议，上边有一条是实习生离职要扣一个月工资！还收取了工作服80元！请问，这件事情该怎么解决？ 谢谢！...
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本人实习生，因为要考试回家复习于一月份停职，现已停职一个月，但未办理任何停/离职手续，现在公司其他员工已付12月份工资，而我却没有，打电话过去询问，得到的回复是按照实习生和他公司签订的合同上实习期未满离职的要扣一个月工资，现在我该怎么办？...
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本人实习生，因为要考试回家复习于一月份停职，现已停职一个月，但未办理任何停/离职手续，现在公司其他员工已付12月份工资，而我却没有，打电话过去询问，得到的回复是按照实习生和他公司签订的合同上实习期未满离职的要扣一个月工资，现在我该怎么办？...
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